Tarea 2 Etica

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA
La ética y las decisiones en los negocios
Ética empresarial

Alumna: Andrea Bustamante Yapur

Catedrático: Oscar Vargas Valdez



Comenzando con los famosos códigos de ética pienso que todo tiene una razón de ser, así como el Derecho que tiene como finalidad armonizar a la sociedad creo que la ética tiene la misma función. Necesitamos tener ya sea en un entornoorganizacional o en el ámbito personal algún sustento que nos ayude a mejorar nuestra actuación con nosotros mismos y por consiguiente con las personas que nos rodean.
Respecto al comentario del escepticismo que menciona el libro, pienso que es cierto que los “códigos de ética”, son en tanto ignorados por el solo hecho de tenerlos como parte de la formalización de las empresas y a que no seelaboran de manera que inspire realmente a realizar un cambio en los trabajadores.
Si bien es cierto que toda decisión tiene un componente de valor, en donde una decisión mala o negligente puede traer serias consecuencias que afectarían a un tercero o terceros, lamentablemente la ética en las organizaciones no se basan en un sustento para la toma de decisiones si no para modificar o castigarconductas inadecuadas, meramente para ejercer un control, la verdadera finalidad de la ética es mejorar las decisiones mediante la evaluación de criterios responsables.
Me parece muy interesante la frase “la desorientación debido al cambio acelerado prematuro”, en estos tiempos hemos atravesado por cambios tecnológicos muy drásticos, la comunicación cada vez es más digitalizada y el conflictode intereses cada vez es mayor por lo que tenemos que poner más atención si estamos haciendo un análisis ético para tomar una decisión.
En lo personal, siempre he visto la palabra “ética” como algo más general en cuanto al estudio del “bien” y del “mal” y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano, y he considerado que la “moral” es más lo que practicamos personalmente. Entonces laidea de que la ética se encamina a la teoría y la moral a la práctica me parece lógica.
En cuanto a las etapas de desarrollo moral, creo que actuamos según en la que nos encontremos, por ejemplo en la pre convencional actuamos para no ser castigados, tal vez no faltamos al trabajo para que no se nos descuente el día., en la convencional nos dejamos llevar más por “el qué dirán” que pensaranlas otras personas si actuamos de cierta forma y en el cognoscitivo no estamos sujetos a ninguna influencia externa creo que en esta etapa decidimos por nosotros mismos según nuestros principios.
De la misma manera en una organización o negocio la ética también contiene normas y principios morales que rigen el comportamiento, y estos principios se ven reflejados en la toma de decisiones, unadecisión ética se diferencia por la importancia que le damos a los valores y a los juicios morales y esto es muy personal, debido a que como vimos en el tema anterior las creencias de cada quién son diferentes según nuestra forma de vida, cultura, y en una organización también depende de la cultura, de los terceros involucrados, de la jerarquía de la organización, puesto que tal vez nosotrosconsideramos correcto algo que al jefe inmediato el parece incorrecto y esto también va inmerso en la decisión.
Siempre estamos orientados a los valores ya que son el estado deseado al que queremos llegar o al que no queremos llegar (disvalor) y esto también es personal porque tenemos objetivos diferentes y le damos más peso a unos que a otros, cada quién le asigna el valor a las cosas, a lassituaciones, porque consideramos que son más valiosas que otras., entonces estoy de acuerdo con que los valores son relativos porque se originan en las preferencias personales, en los tiempos y evolución de las sociedades; y aunque exista una inmensa gama de valores, tenemos los valores universales que esos siempre los buscamos sin importar tiempo, fecha o lugar como lo son el respeto, justicia,...