tarea 3 ejercicios 7y10

ACTIVIDAD 10 (1 punto)
De forma esquematizada, explica las actuaciones a seguir y las cantidades a las que pudiera tener derecho un trabajador o una trabajadora con antigüedad en su empresa desdeel 1 de marzo de 2000, que recibe una carta de despido con efectos desde el 31 de marzo de 2010, y la impugna ante el órgano de la Administración pública encargado de las funciones de mediación,arbitraje y conciliación, teniendo lugar el acto de conciliación el 28 de abril de 2010. La empresa reconoce la improcedencia del despido tras el acto de conciliación administrativa, depositando laindemnización legal en el Juzgado Social el día 19 de mayo.
Los datos laborales del trabajador o trabajadora son:
Salario base: 1.345 €/mes.
Plus Convenio: 275 €/mes.
Antigüedad: 200 €/mes.
Plustransporte: 115 €/mes
Tiene dos pagas extraordinarias de 1545 cada una


Calculamos la base de cotización de los 12 últimos meses: (1345 + 275 +200 +115) * 12 + (1545 * 2) = 26310 €
Dividimos esa baseentre 360 días y nos sale un salario de 73.08 € diarios. Hasta Febrero de 2012 a este tipo de indemnizaciones les corresponderían 45 días de salario por año trabajado, a partir de esa fecha lecorresponderán 33.
De modo que en este caso tenemos.
01/03/2000 al 01/03/2010 = 73.08 * 45 * 10 años = 32886 €01/03/2010 al 31/03/2010 = 73.08 * 45 * 0.08 años = 263.09 €
La indemnización totalcorrespondiente sería entonces: 33149.09 €
Al no superar las 24 mensualidades será la cantidad que perciba el trabajador
ACTIVIDAD 7. (1,5 puntos).
Calcula el salario neto y la cantidad a embargarpartiendo de los datos siguientes:
Categoría profesional: Cuidadora.
Contrato indefinido a tiempo completo.
Grupo de cotización 2º.
Retribución pactada en el contrato:
Salario base: 1.300,00 €.
Plusvoluntario: 180,50 €.
Dos pagas extraordinarias de cuantía igual al salario base (junio y diciembre).
Plus transporte: 60,00 €.
En el mes de junio ha realizado horas extraordinarias, por lo que le...