Tarea 7 Ética

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Escuela de Negocios, Ciencias Sociales y Humanidades
Departamento de Filosofía y Ética

ÉTICA, PERSONA
Y SOCIEDAD

Módulo 2
(Tarea 7)




Monterrey Nuevo León a 8 de Abril del 2015.

Análisis “Margin Call”


1. Realiza una investigación acerca del concepto de Responsabilidad Social; enfoquen esa definición ahora a lo quesería este tipo de Responsabilidad en una Empresa y menciona sus elementos. En relación a esta película, ¿es éste un asunto de Responsabilidad Social?, ¿por qué?

La página de la UNESCO define responsabilidad social de la siguiente manera:

"[La Responsabilidad Social es la] Responsabilidad de una organización por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y en el medio ambiente, através de una conducta transparente y ética que:
Contribuya con el desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; Tome en cuenta las expectativas de las partes interesadas (stakeholders); Cumpla con las leyes y sea compatible con las normas internacionales de conducta; Sea integrada en la totalidad de la organización y puesta en práctica en todas sus relaciones." 

Elconcepto que entendí de responsabilidad social lo defino como el compromiso, las cargas u obligaciones que hay en un grupo de personas o en una persona en una empresa. En la responsabilidad social existen impactos negativos, ya sean sociales o ambientales, que tienen que desaparecer mediante una decisión que tome la sociedad, esta decisión tomada deberá ser benefactora para todas las personas paraque haya en toda la empresa y sociedad un bien común, estas decisiones se toman debido a que no hay una actitud proactiva en la sociedad o empresa. En dicha definición también se encuentran los impactos positivos lo cual significa que todas las personas tienen la responsabilidad de actuar.

En relación con la película, sí es un asunto de responsabilidad social ya que en la película se puedeobservar que la empresa esta realizando acciones para su bienestar al vender acciones a un mayor costo del que valen, de esa manera no están mostrando un bien común para todos y por lo tanto no sería ético de parte de la empresa.

2. Una vez que se ha decidido que se debe de recortar el personal para la subsistencia de una empresa, ¿cuáles son los criterios que se deben de tomar en cuenta?, ¿quiénesdeben de salir primero de la empresa?, ¿sobre quién o quiénes recae la responsabilidad de esta decisión?, ¿qué tipo de apoyo se le debe de dar a las personas que tienen que salir de la empresa? Volviendo a la película: ¿fue un proceso adecuado el que se siguió para "descontratar" al personal?, ¿cuáles fueron sus puntos a favor?, ¿cuáles en contra?

Los criterios a tomar en cuenta en un recorte depersonal son varios, pero los principales son los siguientes:
Debido a la automatización de la empresa
Recorte de presupuesto
Aumento de los costos de producción
Déficit de producción

Existen demasiados motivos por los cuales se presenta el recorte de personal pero en lo personal esos fueron los criterios que se me hicieron más importantes para un recorte de personal.

En el caso de quienes deberíansalir primero se debería primero que nada hacer un análisis del personal que se tiene para ver que persona es más productiva o quién hace mejor su trabajo. En otras circunstancias, como la de no saber a quien despedir se deben de mantener con las personas mas antiguas de la empresa debido a que son las personas que más saben manejar la empresa. Otro punto a tomar en cuenta es que si estasdespidiendo personal de abajo, debes de despedir también personal alto para tener una equivalencia en la empresa. La responsabilidad del recorte de personal siempre recae en los altos mandos.

Cuando se toma la decisión de quienes van a despedir siempre se tiene que tratar con respeto y dignidad a las personas. Primeramente se le tiene que informar por un escrito de su despido, un segundo paso es...