Tarea De Concha

Integración
Concepto
“integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y planeación señalan como necesario para el adecuado funcionamiento de un organismosocial”.

La integración se encarga de obtener los elementos materiales y humanos que llenen los cuadros teóricos formados por la planeación y la organización, puesto que, en las clases de producción,ventas, seguridad industrial, finanzas, etcétera, se estudiara la integración de cosas, aquí nos referimos especialmente a la de personas y sobre todo, algunos aspectos específicamente administrativo.
Suimportancia.
a) Es el primer paso practico de la etapa dinámica y, por lo mismo, de ella depende en gran parte que “la teoría” formulada en la etapa constructiva o estática, tenga la eficienciaprevista y planeada.
b) Es el punto de contacto entre lo estático y lo dinámico; lo teórico y lo práctico.
c) Aunque se da en mayor amplitud al iniciarse la operación de un organismo social(conseguirpersonas, maquinaria, dinero, etc.) es una función permanente, porque en forma constante hay que estar integrando el organismo, tanto para proveer a su crecimiento normal, ampliaciones, etc., como parasustituir a los hombres que han salido por muerte, renuncia, etc., a las a las maquinas que se han deteriorado, los sistemas que resultan obsoletos, etc.
Principios de la integración de personas

Dela adecuación de hombres y funciones
“los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, deben buscarse siempre bajo el criterio de que reunan los requisitos minimospara desempeñarla adecuadamente. En otro términos: debe procurarse adaptar los hombres a las funciones, y no la funciones a los hombres”
Es claro qu quien carezca de los requisitos minimos físicos,intelectuales, morales o sociales para desempeñar un puesto o función, por sencillo que parezca, lo realizara mal.
De la provisión de elementos administrativos
Debe proveerse a cada miembro de un...