tarea informativa

ARTICULOS 76, 77,78 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJADO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES
ARTUCULO 76.
Este articulo nos habla sobre los diferentes factores que puedan existir para causar quelogre terminar una relación de trabajo en un ambiente laboral, entre estos tenemos el Despido, el Retiro, el Acuerdo o voluntad de ambas partes y alguna otra causa ajena a el requerimiento voluntario delas dos partes antes mencionadas, para lograr así culminar una relación de trabajo.
ARTICULO 77.
Básicamente este artículo nos muestra la definición del despido y sus dos maneras de realización. Noshabla que este es una manifestación unilateral del empleador o jefe de culminar algún contrato o relación laboral establecida entre empleador y empleado. De igual manera nos dice que existen dostipos de despido los cuales son el Despido Justificado el cual realiza el jefe o patrón a causa de que el trabajador haya violado o incurrido con algún parámetro previsto en un contrato o acuerdo yaformalizado y aceptado. Por otro lado tenemos el Despido No Justificado, el cual está definido como el que realiza el dueño o empleador sin que el trabajador haya incurrido ni violado algún parámetro ocausa legal que pueda justificarse. Este artículo también garantizara la estabilidad en cualquier empleo y la limitación de todo tipo de despido sin justificación legal.
ARTICULO 78.
Aquí conocemos elconcepto del término “retiro”, y entendemos como retiro a la manifestación voluntaria y consiente unilateral del empleado (a) de no continuar con la jornada laboral, y de esta manera poner fin a larelación de trabajo antes obtenida. Este siempre debe realizarse de forma libre y espontanea.
DEFINICIONES; DESPIDO, RETIRO, ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL, ABANDONO DE TRABAJO, JORNADA LABORAL,AUTORIZACION Y HORAS EXTRAS.
DESPIDO: Se le conoce como despido a la acción que toma un empleador de alguna empresa, institución o lugar de trabajo para dar por finalizado unilateralmente un contrato...