TAREA Nro1


TAREA Nro. 1


1-Qué debe hacer y conocer un gerente
2-Cómo debe ser un Gerente
3-Es el beneficio la medida de la eficiencia de un Gerente
4-Es el gerente un recurso para obtener BeneficiosDESARROLLO
1.- Considero que un Gerente debe de realizar 4 acciones básicas:
a- Contratar y seleccionar personal eficiente y eficaz
b.- Comunicar a su equipo de trabajar la visión e idea empresarial
c.-Planear al detalle los pasos a seguir
d.- Ejecutar el plan de trabajo supervisando directamente que el mismo sea desarrollado de acuerdo a lo pensado
Todos estos pasos se desarrollaran apartir de la visión integral que los propietarios tienen del negocio. Es muy importante tener en cuenta que si bien es cierto es el Gerente quien hará los planteamientos necesarios estos, deberán denacer de la misión y visión que los empresarios tengan y deseen para su negocio.

https://www.youtube.com/watch?v=a-vWmADr1Pwhttp://www.larryadowns.com/2013/01/equipando-al-lider/seis-responsabilidades-que-cada-gerente-debe-saber-hacer/


2.- Considero que un Gerente que desee ser exitoso, deberá de poseer una serie de características que sumadas a la visión de negocios, intuición, manejo de grupoy empatía. Gerente deberá de ser LIDER, ejercer un liderazgo que haga no solo que su equipo de trabajo lo siga con la seguridad que al hacerlo lograra sus objetivos, sino que además, sea capaz deaportar ideas para conseguirlo. El COMPROMISO, deberá de ser inherente al cargo. No podrá existir un gerente que tenga que ser supervisado constantemente para que cumpla con su trabajo. Un Gerente quedesee ser exitoso y que además sea capaz de ganarse el respeto de sus subordinados deberá ser ético por naturaleza y predicar además con el ejemplo. Un Gerente que desee ser exitoso deberá ser capaz deadaptarse a los cambios con la velocidad que los tiempos ameritan, deberá además, tener esa visión para extraer ventajas ante cada circunstancia. Deberá en consecuencia estar listo para convertir...