Tarea Planeacion y Organizacion 4 Tecmilenio


Nombre: Ruben Orlando Rodriguez Bañuelos
Matrícula: 2683319
Nombre del curso:
Planeacion y Organizacion
Nombre del profesor:
Jacobo Martinez
Módulo:
Modulo 4

Actividad:
EvidenciaModulo 4

Fecha: 10/02/2013
Bibliografía:
http://www.diarioya.es/content/el-liderazgo-de-obama. n.d. Web. 8 Feb. 2013.
http://www.iprofesional.com n.d. Web. 8 Feb. 2013.



Título:
EvidenciaModulo 4
Introducción:

Instrucciones:
1. Busca información sobre un líder que haya destacado en el ambiente político. Identifica las características que tiene y haz una lista.
2. Investiga cómose realiza una evaluación de tipo 360° y haz una para determinar el nivel de desarrollo con el que cuentas para cada una de las características previamente identificadas.
3. Una vez identificado elnivel en que tienes desarrolladas estas características, establece la manera en que el proceso de interacción ayudará a mejorar estas características en ti.
4. Determina de qué manera te ayudará alograr un buen trabajo en equipo contar con las características del líder.
5. Realiza un mapa mental donde relaciones la manera en que contar con las características de un líder te ayudará a delegaradecuadamente, y a su vez, cómo esto te permitirá realizar un buen trabajo en equipo.
Evidencia:
Determinará las características de un líder y el grado en que ha desarrollado las mismas; así mismo,describirá los elementos que integran al equipo de trabajo, la manera correcta en que se interactúa y el papel que como líder debe asumir para delegar correctamente.

Desarrollo:

1.) Para elaborareste ensayo se tomo como ejemplo de líder al Presidente Barrack Obama, se eligio a este personaje por la facilidad de encontrar us características de líder.

Las Caracteristicas que tiene BarrackObama, según las fuentes investigadas
son:

Solidaridad.
Simpatía.
Reflexivo.
Pragmático.
Empático.
Inclusivo.
Igualitarista.
Universalista.
Multilateralista.
Inteligencia.
Habilidades...