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MOTIVACIÓN

A nivel personal
* La palabra motivación proviene de motivo, que significa “la causa de algo”, o que mueve o tiene eficacia o virtud para mover algo.
* Estimulo a la acción.* La motivación es el deseo, empuje, impulso o incentivo para realizar una labor basada en algún tipo de necesidad interna.

A nivel empresarial
* Significa la habilidad de la empresa paracrear un entorno en el cuál los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar esas respuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa.
* Es importanteo esencial que las metas de la empresa se consideren idénticas o semejantes con las necesidades humanas

TECNICAS DE MOTIVACION

AUTOR | TECNICAS | CARACTERISTICAS |
MASLOWEstableció una seriede necesidades experimentadas por el individuo, dando origen a la llamada «pirámide de necesidades». Según esta teoría, la satisfacción de las necesidades que se encuentran en un nivel determinadolleva al siguiente en la jerarquía, sin embargo se dan zonas de coincidencia entre un nivel y otro ya que no se da una satisfacción total de las necesidades | Necesidades básicas | Se encuentran en elprimer nivel y su satisfacción es necesaria para sobrevivir. Son el hambre, la sed, el vestido... |
| Necesidades de seguridad | Están situadas en el segundo nivel, son la seguridad y protecciónfísica, orden, estabilidad |
| Necesidades sociales o de pertenencia | Relacionadas con los contactos sociales y la vida económica. Son necesidades de pertenencia a grupos, organizaciones |
|Necesidades de estatus y prestigio | Su satisfacción se produce cuando aumenta la iniciativa, autonomía y responsabilidad del individuo. Son necesidades de respeto, prestigio, admiración, poder |
|Necesidades de autorrealización | Surgen de la necesidad de llegar a realizar el sistema de valores de cada individuo, es decir lograr sus máximas aspiraciones personales |
HERZBERGConsidera que...
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