tarea ula







































































Propuesta DNCPUESTO:
ÁREA O DEPARTAMENTO:
FECHA DE INGRESO:
ÚLTIMO GRADO DE ESTUDIOS (COMPROBABLE):
EMPRESA:
FECHA DE APLICACIÓN:
IMPORTANTE: estáinformación será de uso exclusivo de Recursos Humanos y Capacitación, por lo cual es considerada confidencial. Por tu apoyo gracias

OBJETIVO: El presente cuestionario tiene el propósito de identificar lasnecesidades de capacitación, por lo cual se le pide su apoyo, ya que esto servirá como base para la elaboración del programa anual para el desarrollo laboral.

I. INSTRUCCIONES: Marque con una X segúnconsidere las situaciones que se presentan en sus labores diarias, en caso de que su respuesta sea "NUNCA", explique el por qué.

ASPECTOS
SIEMPRE
CASI SIEMPRE
A VECES
NUNCA
POR QUÉ
1.EFICIENCIA/EFICACIA





1.1 ¿Cumple con los objetivos y metas planeadas?





1.2 ¿El trabajo se realiza en tiempo y con calidad?





1.3 ¿Aprovecha los recursos de la empresaadecuadamente?





1.4 ¿Conoce el porcentaje de error que puede tener en su trabajo?





2. COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO





2.1 ¿Considera que en su sucursal o departamento funcionancomo equipo de trabajo?





2.2 ¿Está informado de lo que acontece en la empresa?





3. RELACIONES HUMANAS





3.1 ¿La relación interpersonal entre su sucursal o departamento ylos que se relacionan, es buena?





3.2 ¿La relación con sus compañeros de sucursal o departamento es buena?





3.3 ¿Existe conflicto laboral con algún departamento? (en caso de sífavor de especificar cuál y por qué)





3.4 ¿Su lugar de trabajo se encuentra ordenado?





4. CREATIVIDAD E INNOVACION





4.1 ¿Necesitaría un nuevo método de trabajo? (en caso...