tarea

Aguas de San Pedro
Código de Ética
Con el objetivo de crear los preceptos para tener una actitud más respetuosa y socialmente responsable y con el fin de instaurar un pacto de confianza entre empleados de la empresa y entre empresa y sociedad, Aguas de San Pedro declara aquellos principios de responsabilidad, transparencia, rectitud, eficiencia, espíritu de servicio, colaboración y valoresprofesionales, en los cuales se individualiza la orientación Ética como fundamento de las propias actividades empresariales.
La orientación Ética no es una imposición normativa, sino que constituye un instrumento de autorregulación voluntaria y unilateral, teniendo a convertir la actividad empresarial a la transparencia y a verificar Éticamente el desarrollo de la misma, aun mas allá desestablecimiento de las normas vigentes y del contrato de trabajo.
Este instrumento este representado por el código de Ética. La adaptación de principios éticos relevantes, con la finalidad de prevenir actos ilegales, constituye un elemento del sistema de control preventivo. El código de ética individualiza las reglas de comportamiento de las cuales viene reconocido el valor ético positivo.
Eso constituye,además, un instrumento por el cual Aguas de San Pedro se empeña para contribuir en el cumplimiento de su misión y conforme a las leyes y a los principios de lealtad y rectitud, en el desarrollo socio-económico del territorio y de los ciudadanos a través de la organización de los servicios públicos locales.
En razón al impacto y nivel de nitidez en la organización y sobre las modalidades dedesarrollo socio en las actividades empresariales, es oportuno que el código de ética sea adoptado por todos los miembros pertenecientes a Aguas de San Pedro llamados a dar actuación mediante deliberación del propio consejo de administración.

Principios Generales
Constituyen principios éticos generales de la empresa los principios transparencia, rectitud, eficiencia, espiritad de servicio,colaboración entre compañeros, competencia y valorización profesional. Los principios éticos generales informan el obrar de todos los destinatarios en las disposiciones del código.


Art. 5 transparencia
El principio de la transparencia se fundamenta sobre la veracidad, claridad y la integridad en la información. El cumplimiento de tales principios implica el compromiso de proveer la debidainformación, sea externa como interna de la empresa, de forma clara y completa, adoptando una comunicación verbal o escrita de fácil compresión y con previa verificación de los requisitos de la misma información.

Art. 6 Rectitud
El principio de rectitud implica el respeto por parte de todos, en el curso de la propia actividad de trabajo y las relaciones profesionales, de los derechos de cada sujetoimplicado, mas allá del cumplimiento de la ley y del contrato de trabajo. Tal respeto se entiende también bajo el perfil de la privacidad.

Art. 7 Eficiencia
El principio de eficiencia requiere que en cada actividad de trabajo se ponga mejor la calidad profesional según los estándares más avanzados de cada sector y perfil de la actividad. En las prestaciones y en el suministro de los servicios dedeberá siempre perseguir el compromiso de ofrecer un servicio adecuado a las exigencias del cliente y los estándares más avanzados de economía en la gestión de los recursos empleados.

Art. 8 Espíritu de servicio
Implica que se compartan las tareas de la empresa. Eso conlleva a que cada destinatario del código se inspire constantemente, en sus comportamientos, con el único objetivo de prestar unbuen servicio de alto valor social y de utilidad para la colectividad, la cual debe beneficiarse de los mejores estándares de calidad, a las más justas condiciones económicas y normativas, sin ninguna discriminación arbitraria.

Art. 9 Valor profesional y colaboración entre colegas
Los recursos humanos constituyen el factor fundamental para el desarrollo y el crecimiento de las actividades...