Tarea

Biografía
Otto F. Kernberg, de origen judío, tuvo que emigrar con su familia en 1939, tras la anexión de Austria en la época del nacionalsocialismo. La familia llegó a Chile, donde primeramente Kernberg estudió biología y luego medicina, especializándose en psiquiatría, para finalmente formarse como psicoanalista. En 1959 llegó a Estados Unidos, dentro de los marcos de una beca de la FundaciónRockefeller y realizó investigaciones en psicoterapia en el Hospital John Hopkins en conjunto con Jerome Frank.
Más tarde fue nombrado médico jefe del Centro Médico Cornell del Hospital de Nueva York y profesor de Psiquiatría en la Facultad de Medicina de la Universidad de Cornell. Es a su vez analista didáctico y supervisor de la Clínica Psicoanalítica de Entrenamiento e Investigación de laUniversidad de Columbia, miembro docente del Instituto Psicoanalítico de Nueva York y asesor ejecutivo de la Asociación Psicoanalítica de Estados Unidos.
Su variada formación, le ha permitido crear puentes entre la teoría pulsional clásica con el punto de vista de relaciones de objeto. Esto, con su idea de que si bien las pulsiones tienen una fundación hereditaria o genética, son determinadas en formamuy importante por las experiencias del niño con su madre y con otros objetos tempranos.

Kernberg, en un intento por clasificar de manera amplia y precisa los trastornos
de personalidad, desarrolla una clasificación que combina los criterios dimensional
y categórico. Esto, en palabras simples, quiere decir que establece diferencias y
similitudes en aspectos cualitativos y cuantitativosdetectables en las organizaciones
de personalidad a través de lo que llama "entrevista estructural". Para Kernberg,
la aproximación psiquiátrica descriptiva tradicional no es lo suficientemente
precisa cuando se aplica a los trastornos de la personalidad. En esta entrevista
Kernberg evalúa los tres criterios diferenciales: Identidad del Yo, Juicio de realidad
y Mecanismos de Defensa, para llegara determinar la organización de personalidad, siendo los tres tipos principales: neurótica, limítrofe y psicótica.

En resumen, la entrevista estructural destaca las características estructurales de
los tres tipos de organización de personalidad, centrándose en los síntomas,
conflictos o dificultades que presenta el paciente, y en los modos particulares en
los que refleja la interacción en elaquí y ahora con el entrevistador. Esta entrevista
combina el examen tradicional del examen mental con una entrevista psicoanalítica
que se centra en la interacción paciente – terapeuta, interpretación de los conflictos
de identidad, mecanismos de defensa y distorsión de la realidad, que el paciente
revela en esta interacción.

Otto Kernberg propone una clasificación de los trastornos depersonalidad
combinando los criterios dimensional y categórico. Por un lado establece un
criterio cuantitativo, ya que existen trastornos graves y otros menos graves; y
dentro de esta clasificación dimensional, hay ciertos tipos de personalidad que
se diferencian en un sentido cualitativo de otros; esto, por la idea de que la cantidad
se transforma en calidad. Claro que también existencriterios puramente categóricos,
de diferentes tipos de personalidad y con sus síndromes típicos.

Con esta base, se propone una clasificación de los trastornos de personalidad en:

Menos graves, leves, o estructuras de personalidad de tipo neurótico.
Entendiendo que esta estructura de personalidad neurótica es la estructura normal,
habiendo entre ambas diferencias cuantitativas.

Estructura depersonalidad de tipo limítrofe u organización limítrofe de
la personalidad. Cubren un grupo de trastornos de personalidad graves que tienen
en común ciertas estructuras intrapsíquicas, características similares en su
desarrollo, en el tratamiento y en el pronóstico.

Trastornos de personalidad de tipo psicótico u organización psicótica de
la personalidad. Que en la práctica coinciden con...