tarea

EL COACHING EMPRESARIAL
En el entorno empresarial y personal se conoce por corachín al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados endicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades Hay muchos métodos y tipos de corachín. Entre sus técnicas puede incluir charlasmotivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. El ámbito empresarial tiende al crecimiento. La racionalización del crecimiento implica, para las empresas actuales, castigar loscapítulos de inversiones y personal (endeudamiento). Aquí proponemos un método de trabajo diferente que es aceptable tanto en tiempo de crisis como de bonanza financiera. Una guía para la comunicaciónempresarial, que rentabiliza el trabajo en equipo y enseña cómo trabajar juntos con la mayor efectividad y eficiencia (INNER GAME): La eficacia en la eficiencia: Soluciones al coach de alto rendimiento.El desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:
Observar: La observación de nuevos puntos de vista será fundamental para que el cachee encuentre soluciones y permitirá alindividuo elegir entre las alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.
Toma de conciencia: La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. Elcoach centrará al pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas específicas para elegir conscientemente y con mayor efectividad.
Determinación de objetivos: Es esencialpara todo proceso de corachín, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
Actuar: Una vez reunida toda la información, hay que actuar deforma sostenida en el tiempo. El coach acompañará de cerca este proceso ayudando a superar las dificultades que aparecen al llevar a la práctica las actuaciones.
Medir: En todo momento es...