Tarea

Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación ala teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
La teoría estructuralista de la administración enfoca su atención hacia la organización desde el puntode vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos; y así posteriormente lograr la eficacia de las[***] labores que se desarrollan en el interior decada organización.
La teoría estructuralista de administración se divide en dos corrientes de estudio: modelo burocrático de organización y teoría estructuralista de la administración
El modelosburocrático tiene sus orígenes a comienzos del siglo XX, cuando e sociólogo alemán Max Weber publico una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denomino burocracias, puescreía que estas eran las organizaciones características, de una nueva época, plena de nuevos valores y de nuevas exigencias.
Si bien, la burocracia es una forma de organización humana que se basa enla racionalidad, es decir, la adecuación de los medios a lo objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos. Los orígenes de laburocracia como forma de organización humana, se remontan a la antigüedad. Nos obstante la burocracia (tal como existe hoy, como base del sistema moderno de producción) se origino en los cambios religiososocurridos después del renacimiento. Además, Weber señala que el sistema moderno de producción, eminentemente racional y capitalista, no se origino en los cambios tecnológicos ni en las relaciones depropiedad, como afirmaba Karl Marx, sino a partir de un nuevo conjunto de normas sociales y morales a las que denomino “ética protestante”: el trabajo duro y arduo como don de Dios, el ahorro y el...