tarea

LA ORGANIZACIÓN
Objetivo:
Conocer los conceptos y entornos de la Organización, sus teorías,
enfoques, modelos y aplicaciones, cultura y clima.

Palabras Clave
Aleatorio

Análisis

Clima

Conceptual

Dinámica

Entidad

Entropía

Estándar

Homeostasis

Información

Limites

Normas

Organización

Permeabilidad

Planificación

Probabilidad

ProgresoRetroalimentación

Rol

Sistema

Organización
El término "organización" (del Latin Organón, instrumento, órgano,
elemento) es prácticamente utilizado en todos los ámbitos
(empresarial, educativo, social, deportivo, religioso, etc.)
La organización, se refiere a una entidad, como una empresa,
corporación, institución pública, organización no gubernamental, etc.
Como sustantivo, se refieren a unaactividad

Organización Aplicable a Entidades
Cuando el término organización es utilizado para referirse a una
unidad como una empresa, corporación, compañía o institución, se
refiere al conjunto de elementos; básicamente personas; que actúan
e interactúan entre sí bajo una estructura
La estructura, esta pensada y diseñada para que los recursos
humanos, financieros, físicos, de informacióny otros, de forma
coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren
determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no

El término organización no solo se utiliza para referirse a entidades
legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan
informalmente, e incluso, a aquellas que actúan o ejercen
operaciones al margen de la ley, como organizacionescriminales,
delincuenciales, mafiosas u otras

Organización Aplicable a Actividades
Cuando el término organización se emplea para referirse a un
conjunto de operaciones o tareas propias de una persona o entidad,
la organización es el resultado de coordinar, disponer y ordenar los
recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las
actividades necesarias, de tal manera, que selogren los fines
propuestos

Organización Aplicable a Ambos Casos
El término organización aplicado a entidades y actividades, cubre los
dos significados
El primero, se refiere a diversos elementos compuesto principalmente
por personas, que interactúan bajo una estructura diseñada para que
los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros;
coordinada, ordenada y regulada por unconjunto de normas, logren
determinados fines, ya sean de lucro o no
El segundo: se refiere al resultado de coordinar, disponer y ordenar
los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las
actividades necesarias, de tal manera que se logren los fines
propuestos por un responsable y aceptados por el grupo de trabajo

¿Puede haber una organización desorganizada?
Esposible que como entidad o actividad, puede darse ésta situación.
En el primer caso, si los elementos (personas) no actúan e
interactúan entre sí de forma adecuada y/o si el diseño de la
estructura y sus normas no orientan los recursos disponibles hacia el
logro de los fines propuestos, se podría considerar que existe una
desorganización que requiere una pronta solución.
En el segundo caso, si lacoordinación, disposición y ordenamiento de
los recursos y/o actividades no están orientados hacia el logro de los
fines propuestos, se entiende que existe una mala organización o una
desorganización

La organización como un sistema
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general
de sistemas (TGS).
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy,publicados entre 1950 y 1968
La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones
prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que
pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.

Supuestos básicos de la TGS
Existe una nítida tendencia hacia la integración de diversas ciencias
naturales y sociales.
Esa integración parece orientarse rumbo a una...