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Definiciones de Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el lógro de metas y objetivos.
Contexto y marco ético

Líder es alguien que tiene propósitos superiores, que no se conforma, que siente elcompromiso con los demás, de propiciar y ayudar a su evolución.
El liderazgo es la acción de influir en los demás para lograr los objetivos deseados.
El liderazgo se da tanto en una relacióndefinida y estructurada de quien tiene el poder o la autoridad, como en la relación informal de quien influye sobre otros.
Líderes son aquellos que dirigen a otros con su poder personal, intelectual,psicológico o emocional.
Los directivos que con su influencia y acciones disminuyen a sus colaboradores o los desvían de los valores éticos universales no son considerados como auténticos líderes.
Desdeluego el hombre normal, el líder humano posee cualidades y defectos, se equivoca; pero su orientación y actuación están dirigidas a la construcción de sí mismo, de sus semejantes y de su mundo.
Loque conserva el liderazgo de los hombres y mujeres de carne y hueso es fundamentalmente el compromiso esencial que han ofrecido a los seguidores.
Tipos de liderazgo:
Líder carismático: es el que tienela capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera queun proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenecea un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella...