tarea

Transparencia (economía)
En economía, un mercado es transparente si:
• Se sabe qué productos, bienes o servicios están disponibles
• A qué precio
• En qué lugar
• Bajo qué condiciones
Un alto grado de transparencia económica puede disminuir la actividad de los intermediarios, al aumentar el conocimiento del comprador sobre los productos que intenta adquirir.
La transparencia es una de lascondiciones teóricas necesarias para que una política de libre mercado sea eficiente.
Este concepto se amplía o traslada al de transparencia en las administraciones, cuando están claras y accesibles al público todas las resoluciones tomadas por las jerarquías, así como las bases o fundamentos de las mismas. Asimismo, el concepto también se traslada al de transparencia política (tambiéndeterminando e incidiendo sobre su concepto casi opuesto, la corrupción política), cuando las resoluciones legislativas y de gobierno están claras y accesibles al público y al periodismo, cuando se combate la corrupción, cuando se explican decisiones y circunstancias, y cuando se admiten errores.

En microeconomía, un oligopolio (del griego oligo=pocos, polio=vendedor) es un mercado dominado por unpequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de sus competidores. Dado que las decisiones de una empresa afectan o causan influencias en las decisiones de las otras, se establece una situación de equilibrio en el grupo de oferentes, con lo cual deja deexistir competencia de mercado.
El oligopolio supone la existencia de varias empresas en un mercado determinado que ofrecen un mismo producto, pero de tal forma que ninguna de ellas puede imponerse totalmente en el mercado pues esta situación implicaría la aparición de un monopolio. Hay por ello una aparente lucha entre las mismas para poder llevarse la mayor parte de la cuota del mercado en la quelas empresas toman continuamente decisiones estratégicas, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la estructura empresarial de cada competidor. Lo trascendente por tanto, en el oligopolio, es la falta de competencia real, lo cual afecta a los consumidores (demandantes de bienes o servicios).
Por medio de su posición las empresas oligopólicas ejercen poder de mercado provocando efectosnegativos para los consumidores entre los que se cuentan: que los precios sean más altos, la producción sea inferior, bajos niveles de calidad o impidiendo el ingreso de nuevos oferentes.

El contrato es una declaración de voluntad mediante la cual dos o más personas físicas o jurídicas establecen las condiciones a cumplir por cada una de ellas durante el período de vigencia del mismo.
ElCódigo civil, no define qué se entiende por contrato sino que dice que “el contrato existe desde el momento en que una o varias personas consienten en obligarse respecto de otra u otras, a dar o prestar un servicio”.
El contrato de trabajo es la figura central del Derecho del Trabajo. Del artículo 1.1 del Estatuto de los trabajadores se desprende que el contrato de trabajo es aquella relaciónjurídica por la que una persona (trabajador) presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena de forma voluntaria, bajo la dirección y control de otra persona física, jurídica o comuidad de bienes (empresario).
Por lo tanto el contrato de trabajo es un negocio jurídico bilateral, que tiene por finalidad la creación de una relación jurídico-laboral, constituida por el cambio continuado entre unaprestación de trabajo por cuenta ajena y una prestación salarial.






CUERPO DEL TRABAJO:

Contrato de trabajo:
El contrato de trabajo es un compromiso entre dos partes.
El trabajador, que se compromete a prestar un servicio, y el empleador, que se compromete a pagar un sueldo por ese servicio.

Elementos:

En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener...