tarea











Control semana 7
Sergio Fonseca Briones
Administración de Recursos Humanos
Instituto IACC
12 Abril 2014

Desarrollo
Mucho se habla de la Responsabilidad social en lasempresas, pero ¿en qué consiste?
Explique con claridad lo que significa y señale las ventajas que ésta aporta a la organización.

Responsabilidad Social Empresarial, significa que las empresaactualmente tengan una postura responsable, activa y ética para el desarrollo humano sostenible, para lo cual, éstas por intermedio de compromisos con los trabajadores, familia y la comunidad (el entorno),mantengan un equilibrio basado en la confianza, beneficios y respeto, bajo lo que es el crecimiento económicos, bienestar social y aprovechamiento moderado de los recursos.
Para esto deben existirpolíticas que mejoren la calidad de vida de los empleados, de la comunidad y de mantención del medio ambiente y de esta manera se permita un clima favorable. 
La Responsabilidad Social Empresarial enla organización se pueden dividir en dos categorías y sus ventajas serían:
Responsabilidad social empresarial interna: Esta tiene relación directa con los recursos humanos de la organización, donde sepresenta como un organismo que contribuye la realización total de sus miembros, para lo cual se debe capacitar al trabajado, entregarle las medidas de seguridad que se requieran para desarrollar cadalabor, que se adquieran niveles de compromisos, que el medio en donde se desenvuelvan sea grato y estable, que sus jornadas de trabajo sean realmente productivas y muy importante que además se le sepreste interés por las familias.
Este punto ayuda mucho a la imagen de la empresa, ya que se proyecta como una empresa solida, que muestra preocupación e interés por el bienestar de sus trabajadoresy familiares. Y que además invierte en el desarrollo capacitaciones de estos, cuyo objetivo final es contar con un personal profesional que cumplan con el perfil de la empresa y que sin duda la...