tarea

INTRODUCCIÓN


En la siguiente presentación damos una breve reseña de la autoridad como también todo lo que a la misma involucra, tipos, teorías y pensadores, entre otros…es importante destacar el significado de la misma y ahondar nuestros conocimientos acerca de todos los campos involucrados en ella, para que de esta manera saber como aplicarla debida y adecuadamente cuando el caso loamerite, cabe destacar que aunque el poder va de la mano con la autoridad los mismos tienen conceptos diferentes y al estar aliados tienen diferentes maneras de ser abordados, en nuestra carrera elegida como en nuestro día a día debemos saber delegar, liderar y como direccionar las obligaciones y/u ordenes y hacer que sean entendidas y abordadas de la mejor manera ya que será pieza clave y de estodependerá que el resultado de nuestro objetivo llegue a fin con mayor fluidez, no caer en un autoritarismo el que nos puede perjudicar tanto de manera personal como profesionalmente ante la organización ya que la misma espera recibir de nosotros lo mejor para su evolución y nuestro desenvolvimiento en nuestras tareas ejecutadas serán lo que nos marcara las pautas para llegar a una autoridad logradacon esmero, dedicación y éxito la cual nos permitirá abrir campos, nuevas metas y proyectos a un futuro inmediato, en donde debemos tener claro que La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual. Los invitamos a conocer el tema y ampliar sus conocimientos que sobre el mismo ya queen su debido momento nos llegara el momento de ejecutarlo y si tenemos una buena base en conocimientos podremos apilar de la mejor manera este tema de gran interés para nuestro proyecto que tenemos en mente salir adelante y llegar a ser lideres en Administración.


AUTORIDAD
La autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad también es el prestigioganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia, suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes.
La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sinobediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."
Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o título de la posición. La autoridad por lo tanto se relacionadirectamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual. (Ver Anexo 1)
ORIGEN
Tendríamos que retroceder en el tiempo, posiblemente demasiado para encontrar algún origen de la autoridad. La noción de autoridad ha sido tratada en filosofía y en sociología, en particular por Max Weber y Alexandre Kojève. Las necesidades desupervivencia, obligaron a los hombres a establecer unas reglas de juego que les permitiera poder afrontar los peligros y contratiempos de un medio hostil como son los demás hombres y la naturaleza.
En esas épocas, la autoridad era que el derecho de un superior al cumplimiento exacto por parte de los subordinados se desarrollaba en la cima y bajaba a través de toda la comunidad. Actualmente, la aceptación dela autoridad viene de abajo hacia arriba.
CARACTERÍSTICAS DEL AUTORITARISMO
Hechas las anteriores salvedades, queremos hacer notar que el autoritarismo, que por desgracia se ha usado tanto hasta hace poco, no coindice con la idea de la autoridad eficaz y el principio de orden, sino con el abuso o exageración de la misma.
a) El autoritarismo se funda solo, o al menos preferentemente, en el...