tarea

1.- Definición de empresa:
Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.
2.- Dibuja el diagrama que ejemplifica el proceso administrativo.

3.- ¿Qué área de la empresa tiene dentro de sus funciones el reclutamiento y selección de empleados?
(En la organización) el área derecursos humanos
4.- ¿Cómo se clasifican las empresas de acuerdo a su tamaño?
Grandes empresas, Medianas empresas, Pequeñas empresas y Microempresas
5.- Menciona los 3 principios de planificación y descríbelos
Principio de la precisión: los planes no deben hacerse con afirmaciones vagas y genéricas, sino con la mayor precisión posible.
Principio de la flexibilidad: es dejar un margen paralos posibles cambios que se pudieran dar, tanto bueno como malos.
Principio de la unidad: trabajar de una manera unida, coordinada e integrada para lograr la meta propuesta.
6.- Menciona 3 requisitos de los organigramas.
Debe de ser muy claro
Los organigramas no deben de comprender ordinariamente a los trabajadores o empleados
Los organigramas deben de contener nombres de funciones y no depersonas.
7.- A que etapa del proceso administrativo pertenece el principio de retroalimentación.
Control
8.- Menciona a que se refiere la etapa de motivación dentro de la dirección.
Por medio de ella se logra la ejecución de trabajos tendiente a la obtención de objetivos.
9.- ¿Qué es jerarquía?
Es el criterio que permite establecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas,instituciones o conceptos.
10.- Escribe 5 puntos para lo que sirve un organigrama.
La división de funciones
Los niveles jerárquicos
Las líneas de autoridad y responsabilidad
Los canales formales de comunicación
La naturaleza lineal o staff del departamento
11.- ¿Qué es departamentalizar?
Agrupar actividades en forma homogénea, que la empresa quede estructurada en departamentos.
12.-Menciona las etapas de la organización.
División de trabajo
Jerarquización
Departamentalización
13.- ¿Qué es foda?
Es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada.
14.- A qué se refiere el principio de precisión en la planeación.
Los planes no deben hacerse con afirmacionesvagas y genéricas, sino con la mayor precisión posible.
15.-Menciona que debe contener un organigrama.
Títulos de descripción condensada de las actividades
Nombre del funcionario que formulo las cartas
Fecha de formulación
Aprobación (del presidente, vicepresidente, ejecutivo, consejo de organización, etc.)
Leyenda (explicación de líneas y símbolos especiales.
16.- Menciona las 5 áreasfuncionales de la empresa.
Área de recursos humanos
Área de mercadotecnia
Área de sistemas
Área de producción
Área de contabilidad y finanzas
17.- El establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades es una de las funciones principales de que departamento.
Área de recursos humanos.
18.- Las 4 funciones básicas para la empresa.
Planificación
OrganizaciónDirección
Control
19.-Contraloria y financiamiento son funciones básicas de que departamento.
Área de finanzas
20.- ¿Cuál es el área encargada de la etiqueta y marca de una empresa?
Área de mercadotecnia
21.-Menciona y explica de qué se encarga el área de producción en una empresa.
Es el área encargada de transformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizandolos recursos humanos, económicos y materiales necesarios para su elaboración.
22.- Diagrama de las áreas funcionales de la empresa.

23.- Diagrama que represente la clasificación de las empresas de acuerdo al origen de su capital por su actividad o giro y según criterios económicos.

24.- Como se clasifica las empresas de acuerdo a su actividad o servicios.
Industriales
Extractivas...