tarea

De Aplicación
 
1.    Explica con detalle cada una de las ventajas del uso de manuales presentadas en el texto.
Son una fuente permanente de información sobre las prácticas generales ysectoriales de la empresa.
Son una herramienta de apoyo en el entrenamiento y capacitación de nuevos empleados.
Aseguran que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan general y de suspropios papeles y relaciones pertinentes.
Determinan la responsabilidad de cada puesto y su relación con otros puestos de la organización.

2.- Establece una diferenciación  de cada uno de los tiposde manuales.

Organización: este tipo de manual resume el manejo de una empresa en forma general. Indican la estructura, las funciones y roles que se cumplen en cada área.
Departamental: dichosmanuales, en cierta forma,  legislan el modo en que deben ser llevadas a cabo las actividades realizadas por el personal. Las normas están dirigidas al personal en forma diferencial según el departamentoal que se pertenece y el rol que cumple
Política: sin ser formalmente reglas  en este manual se determinan y regulan laactuación y dirección de una empresa en particular.
Procedimientos: este manualdetermina cada uno de los pasos que deben realizarse para emprender alguna actividad de manera correcta.
Técnicas: estos manuales explican minuciosamente como deben realizarse tareas particulares,tal como lo indica su nombre, da cuenta de las técnicas.
Bienvenida: su función es introducir brevemente la historia de la empresa, desde su origen, hasta la actualidad. Incluyen sus objetivos y lavisión particular de la empresa. Es costumbre adjuntar en estos manuales un duplicado del reglamento interno para poder acceder a los derechos y obligaciones en el ámbito laboral.
Puesto: determinanespecíficamente cuales son las características y responsabilidades a las que se acceden en un puesto preciso.
Múltiple: estos manuales están diseñados para exponer distintas cuestiones, como por...