tarea

Perfil de un trabajador
VALORES.

1. Respetar a los Otros y a Sí Mismo:
2. Empatía: Saber
3. Autocrítica y Autoanálisis:
4. Elevada Autoestima:
5. Equilibrio Emocional:
6. Honestidad, Honradez, Lealtad:
7. Ser Emprendedor:
8. Perseverancia
9. Etica:
10. Colaboración y Cooperación:
11. Puntualidad y Responsabilidad:
12. Responsabilidad y Madurez:
13. Comprometido con laAtención al Cliente:
HABILIDADES Y DESTREZAS.
1. Gran Capacidad de Análisis:
2. Pensamiento Estratégico:
3. Capacidad de Gestión:
4. Interactuar con Otras Culturas de Sistemas y Valores:
5. Apertura:
6. Capacidad para Trabajar en Equipo:
7. Inspirar y Motivar:
8. Estimular el Compromiso:
9. Crear Sinergia:
10. Buen Comunicador:
11. Lidiar con Conflictos:
12. EjercerLiderazgo..
13. Adaptación al Cambio:
14. Inspirar Confianza:
15. Autonomía:
16. Negociar:
17. Asertividad:
18. Síntesis y Planeamiento:.
19. Intuición:
20. Actuar Bajo Presión:
CONOCIMIENTOS
1. Evaluar Riesgos:
2. Descomponer Objetivos:
3. Monitorear Logros y Presupuestos:
4. Saber Negociar:
5. Saber Utilizar la tecnología:
6. Con una Nueva Formación:
7. Amplia Visión de losObjetivos Empresariales:.
8. Polifuncionalidad:
9. Conocer a la Empresa en Forma Interna y Externa:
LEYES Y NORMAS QUE RIGEN UNA EMPRESA
PRINCIPALES PASOS A SEGUIR PARA FORMAR UNA EMPRESA

Cualquier sociedad mercantil debe ser constituida ante un notario público o un fededatario, para esto se crea un instrumento notarial denominado acta constitutiva que debe contener lo siguiente:

1.Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la sociedad.
2. El objetivo de la sociedad
3. Su razón social o denominación.
4. Su duración.
5. Importe de capital social.
6. La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes, el valor atribuido a estos y el criterio atribuido para su valoración. Cuando el capital sea variable así seexpresa indicándose el mínimo que se fije.
7. El domicilio de la sociedad.
8. La manera conforme la cual haya de administrarse la sociedad y las facultades de los administradores.
9. El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social. 

En caso de que la sociedad tenga accionistas extranjeros, esta deberá ser escrita en el registro nacional deinversiones extranjeras y cumplir con la presentación del cuestionario económico anual, así como los reportes trimestrales.
Además debe de contar con libros donde se asienten las resoluciones de la asamblea de accionistas, ya que es una obligación.
Inmediatamente después de la constitución se debe tramitar las inscripciones en el registro federal de contribuyentes a fin de obtener la cedula deidentificación fiscal con el RFC correspondiente. En caso de que el notario no contase con el sistema de emisión de cedula de identificación fiscal provisional, la empresa debe gestionar su inscripción al RFC directamente en la oficina de Hacienda que corresponda a su domicilio fiscal. El tramite se realizara presentando el formato R-1 en el cual se informa de las obligaciones fiscales a las que laempresa estará sujeta y deba cumplir.




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