Tarea

Organizaciones inteligentes

Peter senge aquella en la que los ind expanden su capacidad de crear y expandir. 
Va desde la teoría a la practica atreves de la capacitación en 5 puntos Organizaciones que solitas van aprendiendo y desarrollándose 
1. Desarrollo de la evolución del pensamiento sistemico. Para que todos los integrantes comprendan que su trabajo es importante
2. Desarrollode competencias 
3. Formación de equipo de trabajo para responder nuevos retos de la org y de mercado 
4. Filosofía organizacional ( misión visión valores ) para impactar a la org. Para que todaslas empresas lo puedan vivir y sepan de lo que hablan 
5. Comunicación evitar conflictos desgastes, mejores canales de comunicación disminuir bloqueos de la comunicación

Organizaciónpública: aquella cuya propiedad corresponde al estado o al gobierno. No cuentan con capital propio, dependen del gobierno. Acompletar bien bien las definiciones. Funcionan por parte del gobiern para la gente, esdecir darle un servicio. Ej INEGI hospitales 

Organización privada:aquella que pertene a miembros particulares de la sociedad civil . Cuentan con capital propio para impulsar la empresa, tienen fineslucrativos, su estructura es altamente organizada por lo que encuentra especialización de labores asi como jerarquías de trabajo. 

Organizaciones del tercer Sector está formado por organizacionessin ánimo de lucro, es decir, asociaciones, fundaciones, ong's, empresas sociales que trabajan en el ámbito de la economía social, principalmente. Por tanto Tercer Sector convive con la actividaddel Sector Público (administraciones públicas, partidos políticos) y el Sector Privado (sociedades mercantiles).En ese sentido se puede decir que “las entidades consideradas como sin ánimo de lucro”son aquellas que cumplen los siguientes criterios: Ser instituciones, privadas-no gubernamentales, con formas propias de autogobierno, sin distribución de excedentes entre los miembros y creadas...