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RESUMEN DE INDICADORES.

Un indicador es una estadística simple o compuesta, es una relación cuantitativa entre dos cantidades que corresponden a un mismo proceso o procesos diferentes.

Porsi solos no son relevantes, solo adquieren importancia cuando se les compara con otros de la misma naturaleza, y pretende caracterizar el éxito o la eficacia del sistema y sirven como medida de algúncomponente, o la relación entre ellos.

Un sistema de indicadores permite hacer comparaciones elabora juicios, analiza tendencias percibe cambios, mide desempeño de un individuo, organizaciones,el costo o calidad de insumo y la eficacia en los procesos todo esto en relación a necesidades especificas.

Un indicador tiene las siguientes características.

➢ Ser relevante o útil para latoma de decisiones.

➢ Susceptible a la medición.

➢ Conducir fácilmente información de una parte a otra.

➢ Altamente discriminativo.

➢ Verificable.

➢ Libre de sesgoestadístico o personal.

➢ Aceptado por la organización.

➢ Justificable en relación con su costo beneficio.

➢ Fácil de interpretar.

➢ Que pueda utilizarse con otrosindicadores.

➢ Precisión matemática en los indicadores cuantitativos.

➢ Precisión conceptual en los indicadores cualitativos.

Los aspectos que deben ser considerados en la formulación delos indicadores son.

➢ Definir el objetivo que se pretende alcanzar.

➢ En su formulación se deben considerar acciones para llevar a cabo su instrumentación por el personalnormativo, con base en los factores que faciliten su operación.

➢ Deben enfocarse preferentemente en la medición de resultado y no en la descripción de procesos o actividades intermedias.➢ Deben ser acortados mediante un proceso participativo en el que las personas que intervienen son tanto sujetos como objetos de evaluación a fin de mejorar conjuntamente la gestión...
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