Tarea

C A P I T U L O I

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN

El propósito del programa de estudio de seguimiento de egresados es incorporar mejoras en los procesos de efectividad institucional. Esto se realiza a través de la recopilación y análisis de información sobre el desempeño profesional y personal de los titulados.

Aquí se plantea un sistema de información de datosrelevantes, académicos y laborales, de los egresados universitarios, las encuestas de egresados son útiles para recopilar datos sobre la situación laboral más reciente, con el fin de obtener indicadores del desempeño profesional. Las encuestas de titulados también son diseñadas para contribuir a las explicaciones cáusales de la pertinencia de las condiciones de estudio y los servicios proporcionadospor la institución, así como también se podrá evaluar el “desempeño” de los titulados en el mercado.

La Formación vocacional y el mercado laboral tienen una necesidad vital de la documentación apropiada para evaluar el escenario cambiante, sobre todo en el área de la inserción al mercado laboral de los recién titulados. El periodo de transición entre la universidad y el empleo es reconocidocomo crucial para el futuro desarrollo profesional.

La realización de la mejora del Programa Académico de la carrera de Ingeniería industrial, representa una estrategia de autoconocimiento, planeación estratégica y mejora continua para la consolidación del programa, ya que los resultados constituyen una herramienta para analizar el rumbo a seguir de los futuros profesionales industriales, esoportunidad para retroalimentar en base a las experiencias y recomendaciones de los egresados, asimismo se conoce la inserción y distribución en el mercado laboral, cuyos resultados son un instrumento para identificar la trascendencia que deberán tener los nuevos profesionales.

En ese contexto, el programa de Seguimiento de Egresados, evalúa de manera sistemática, la pertinencia de sus procesoseducativos, y el papel de los egresados en el desarrollo de su entorno. Esto permite contar con mejores indicadores para retroalimentar el Plan de Estudios, en función de las nuevas exigencias que plantean los ámbitos social y productivo del estado, la región y el país, así como fortalecer la formación de cuadros profesionales capaces de asimilar las transformaciones del entorno y responder demanera propositiva e innovadora. La velocidad de la innovación y la difusión de las nuevas tecnologías modifican estructuras productivas, sociales y políticas de los países, exige a las instituciones educativas la generación de estrategias para conocer el impacto de su acción, identificar nuevas demandas formativas en cada una de las prácticas profesionales. Todo ello con la finalidad de responder alas necesidades sociales, intención de la misión del programa. Esto implica abordar el análisis en dimensiones como los requerimientos actuales y futuros de los perfiles de formación, la organización académica y los planes de estudio.

El contenido de este proyecto de mejora, en el programa de seguimiento de egresados de la carrera de Ingeniería Industrial del ITSAV se divide en cuatrocapítulos fundamentales que son los siguientes:

Capítulo l:
Generalidades de la Empresa: pretende mostrar los datos generales y características particulares de la organización tales como su ubicación, misión, visión, valores, políticas, cliente, entre otras.

Marco de Referencia: muestra las características del área de desarrollo de la investigación así como los problemas que motivaron larealización del mismo, su justificación, objetivos, limitaciones y alcances que se pretenden alcanzar, con la mejora en el programa de seguimiento de egresados que se presenta.

Capítulo II:
El Marco Teórico proporciona información generalizada del tema principal del proyecto en la mejora en el seguimiento de egresados. Menciona aspectos relevantes tales como: definiciones y conceptos básicos, el...