Tarea

universidad juaréz autónoma de tabasco |
LEY FEDERAL DEL TRABAJO |
síntesis artículo 354-374 |
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CATEDRÁTICO: José María Bastar Camelo
Alumno(a): Leidy Carolina Guinto Ascencio
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TURNO: Vespertino

28/11/2012





LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970
TEXTO VIGENTE
Última reformapublicada DOF 09-04-2012
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed:
Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente
D E C R E T O:
El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta:

LEY FEDERAL DELTRABAJO
TITULO SEPTIMO
Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO I
Coaliciones
Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones. (Establece que tanto los trabajadores como patrones tienen la libertad y de expresarse y defender sus derechos e intereses).
Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa desus intereses comunes.

CAPITULO II
Sindicatos, federaciones y confederaciones
Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (Es una asociación o grupo de personas unidas para un fin en común)

Artículo 357.- Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos,sin necesidad de autorización previa. (Es decir es una asociación que de manera libre se forma, sin autorización de nadie a voluntad de patrones y trabjadores).

Artículo 358.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a pagar multa en caso de no formar parte de él, su integración se da de manera voluntaria.

Artículo 359.- este articulo establece que los sindicatos son losresponsables de establecer su propia estructura.

Artículo 360.- Los sindicatos de trabajadores pueden estar formado por una misma rama industrial es decir,divididdas por areas de trabajo o bien ya sea porque le prestan servicios a una o más de una empresa .

Artículo 361.- Los sindicatos de patrones están formados varias actividades; o bien sea por actividades de distintas Entidades .Artículo 362.- Establece que la edad minima para ser parte de un sindicato es a los 14 años, de lo contrario el trabajador no podrá ser parte de este.

Artículo 363.- No pueden ingresar en los sindicatos ,los trabajadores de confianza. Los niveles de estatutos en lo sindicatos son los que determinan a que trabajador se le puede considerar como de confianza.

Artículo 364.- Los sindicatos deberánconstituirse con veinte trabajadores en servicio activo o con tres patrones, por lo menos. Para la determinación del número mínimo de trabajadores, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendido entre los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de registro del sindicato y la enque se otorgue éste.
(En este artículo se establece de manera clara el numero minimo de trabajadores, que estén de manera activa en su trabajo a menos que el período de trabajo se haya dado por terminado y sea un trabajador inactivo, se darán el máximo de 30 días en relación a la fecha en la que se elaboró la solicitud de registro.

Artículo 365.- Los sindicatos deben registrarse en laSecretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, se establece que para que los sindicatos puedan existir como tal, antes que nada deben ser registrados ante la secretaría de trabajo, trayendo consigo cada uno de los integrantes los siguientes requisitos:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea...