Tarea

TEMA: Propuesta para ser una persona proactiva y sus beneficios en el ámbito laboral, explica cómo llevarlo a cabo:
Para iniciar este trabajo, primero me dediqué a investigar que se entiende porproactividad, por tanto consulté en internet obteniendo los siguientes resultados:
El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Victor Frankl, que sobrevivió a los campos deconcentración nazis, en su libro El hombre en busca de sentido (1946). Años después el término se popularizaría en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller Lossiete hábitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey.
El adjetivo proactivo se califica a aquellas personas o aquellos comportamientos que 'reaccionan o actúan conanticipación', que 'se adelantan' de forma activa a los posibles hechos que se presenten en el desempeño de su trabajo o en cualquier actividad.
Proactivo también califica una actitud de constante iniciativa paraadelantarse a los acontecimientos, en lugar de limitarse a reaccionar ante ellos, y a una gestión previsiva y anticipativa.

PROPUESTA PARA SER UNA PERSONA PROACTIVA
En primer lugar uno debeinteresarse en la actividad que va a desarrollar y entender el sentido que tiene del trabajo, la finalidad, sus beneficios, cambios etc., porque de otra manera creo que difícilmente alguien se podríaadelantar a los acontecimientos si no sabe hacía donde va, en otras palabras hay que involucrarse en el trabajo no limitarse en cumplir órdenes o a desempeñar una función.
Tener iniciativa, imaginación ocreatividad para proponer alternativas y mejoras a las estructuras, procesos y prácticas de trabajo
Otra característica importante, ser responsable de nuestros actos, prevenir problemas o biensaberlos resolver.
BENEFICIOS
Los beneficios indudablemente que son muchos, se trabaja con libertad al poder realizar propuestas o puntos de vista para que permitan mejorar el trabajo, y eso beneficia...