Tareaaa

tareas: Admón. De sueldos y salarios, admon de la produccion industrial, planeacion estrategica, sader a que mercado va dirigido tu producto, saber de mercadotecnia para vender q estas ofreciendo,administrar los dif departamentos de la empresa, debes saber contabilidad, relaciones publicas, saber usar documentos de tipo comercial (cheques, memorandum, etc) etc.

Aptitudes y habilidades: Debesaber Planificar, Organizar, Controlar, coordinar los esfuerzos para el logro de los objetivos, debe ser analitico, debe tener habilidades para percibir y diagnosticar situaciones, dar alternativas desolucion, manejar bn relaciones publias, ser ordenado, y tener conocimiento de matemáticas

PERFIL DEL ADMINISTRADOR:  
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que eladministrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo: la habilidad técnica, la huna y la conceptual:  
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equiposnecesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.  
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar conpersonas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.  
Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en elajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con losobjetivos y las necesidades de su grupo inmediato.

Habilidades para la Administración de Empresas
Habilidades para la administración de empresas: una evaluación
Un administrador de empresas debeposeer algunas habilidades básicas de forma tal de poder hacer su trabajo de forma apropiada. De esta forma, es importante para un administrador de empresas el aprended y adquirir algunas habilidades...