tareas de evaluanet

AUTOMATIZACION DE PORCESO ADMINISTRATIVOS

UNIVERSIDAD GALILEO
CEI COBAN
AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS I
Lic. Andrea GARCIA

EJERCICIOS EVALUANET

CARLOS ADOLFO BAC MOLLINEDO
CANRNE No. 13126008
FECHA: 16/03/2013

AUTOMATIZACION DE PROCESOS

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AUTOMATIZACION DE PORCESO ADMINISTRATIVOS

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EL SUPER MUEBLE DE OFICINA

De fecha 16 de marzo 2013MANUAL DE PUESTOS
DEPARTAMENTO DE PRODUCCION
DESCRIPCION DE PUESTOS
A) IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS
1. Nombre del puesto
Carpintero
2. Número de plazas existentes

Una

3. Clave

03

4. Ubicación (física y administrativa) Departamento de Producción
5. Tipo de Contratación

Contrato

6. Ámbito de operación

Elaboración de todo tipo de muebles

B) RELACIONES DE AUTORIDAD
1.Jefe Inmediato
2. Subordinados directos
3. Dependencia Funcional

Gerente General
Jefe de producción
Área de producción

C) PROPÓSITOS DEL PUESTO
Elaboración de todo tipo de muebles para oficina.
D) FUNCIONES GENERALES
Revisar el equipo industrial para el proceso de fabricación de los muebles, y su
buen funcionamiento, preparar todo el material que se utilizara, verificar la calidad
dela madera.
E) FUNCIONES ESPECIFICAS
Utilizar el equipo industrial de corte de madera, cepillado, pulido y con las
especificaciones que se piden para los muebles de oficina.
Limpiar el equipo utilizado después de cada jornada de trabajo .
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F) RESPONSABILIDAD

(ECÓNOMICO,

INFORMACIÓN,

RECURSOHUMANO, EQUIPO)
Fabricación de todo tipo de muebles de oficina
Asegurarse de la calidad de materia prima a utilizar
Controlar los cortes de la madera
Contar con las especificaciones del proveedor
Velar por el adecuado uso del material
G) ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)
Entregar informes mensuales al departamento de producción
Reportes quincenales
Revisar pedidos demuebles
Preparar los listados de los materiales a utilizar
H) NIVELES DE SUPERACIÓN (A QUIEN REPORTA Y QUIENES LE
REPORTAN)
Le reporta al jefe de producción
Le reporta a la sección de logística
I) COMUNICACIÓN
1. Ascendente
2. Descendente
J) PERFIL Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
1. Conocimientos
Equipo industrial para cortes de madera
2. Nivel Académico
3ro Básico
3. Edad

25 a 35años

4. Experiencia

1 año

5. Características y habilidades

Responsable, dinámico, buenas relaciones

6. Sexo

Masculino

7. Estado Civil:

Soltero

Elaborado Por:Otros
8.

Autorizado Por:

Fecha de Elaboración
Disponibilidad de hora

Carlos A. Bac

Pedro de Alvarado

16 de marzo 2013

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Descripción de
Puestos

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TAREA 3

Ejercicio No. 6

1. Elaborar una propuesta sencilla y concreta de un Reloj de marcar la hora de
ingreso y egreso, basado como se indicó en la biometría, considerando los
aspectos de:

a)

Equipo

d) Volumen de empleados

b)

Software

e) Ventajas

c)

Costos

f) Desventajas

Para llevar un mejor control del personal de la empresade Muebles de oficina sería
conveniente tener un reloj instalado en la entrada de la empresa, en donde cada
empleado tendría que entrar escribiendo los números de su código proporcionado por la
empresa y su huella digital, para que este quede registrado en el sistema de base de datos
de la computadora, a la hora de su ingreso, salida y entrada de almuerzo y a la hora de
salida de laempresa. Que se encuentra instalado específicamente en la puerta principal y
con el control en el departamento de Recursos Humanos.

a) Computadora
Aparato de Ingreso de códigos con Reloj Incorporado

b) Programas para uso de la empresa
Base de datos Elaboradas por el proveedor del servicio

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c) Gastos de...