tareas de universidad galileo

INTRODUCCION AL MODELO IPO

A continuación le presentamos el modelo IPO de control de Ingreso y Egreso de Personal, donde podrá encontrar como esta creado el sistema dentro de la empresaLa Fabrica de Mueble de Oficina el cual fue implementado por la necesidad de registrar al personal basándose en las entradas y salidas del personal con un gafete digital que contiene un códigode acceso y luego esa información es enviada a un sistema digital el cual hace más eficaz el control de los marcajes del personal y así ver si llegan a la hora estipulada.
MODELO IPOCAJA NEGRA

ENTRADAS: cada empleado se le brinda un carnet con código de acceso para que marquen en el reloj biométrico con el cual quedara registrada la hora deentrada.
SALIDAS: los empleados marcan su hora de salida en el reloj biométrico por lo que su marcaje queda registrado en la base de datos del sistema.




CAJA BLANCA_ (ENTRADASPROCESOS Y SALIDAS)

RRHH entregara un código de acceso a cada empleado, para esto RRHH requiere fotocopia de carnet de identificación mas la huella digital de cada colaborador para que eladministrador del sistema lo ingrese a la base de datos del sistema del reloj biométrico y este pueda reconocer a la persona que marca su ingreso por medio del código y la huella digital, tambiénservirá para controlar el uso efectivo del mismo.
Con esto todos los colaboradores ingresaran por la puerta principal de la empresa “El Súper Mueble de Oficina” por lo que el incremento depersonal ya no será difícil de controlar ya que todos sus marcajes quedaran registrados en la base de datos.
Luego el administrador del sistema pasara los datos al encargado de los marcajes enRRHH y este los envía al jefe de cada departamento para que el firme las horas realizadas por cada colaborador, después de eso se emite la boleta de pago de los empleados.