Tareas Importantes
Páginas: 17 (4014 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2012
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Formación sociocultural
Tercer parcial
1. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. Equipo 1
La comunicación lingüística ocupa dentro de la empresa una parcela muy amplia, en la comunicación empresarial, porque es complicado abordar tantos temas, a pesar, de esa variedad, casi toda la comunicación gira alrededor de la actividad económica.
Definir este tipo decomunicación es concebirlo como un elemento integrado dentro de la vida socioeconómica, es decir, que su comunicación será mixta, es decir, por un lado textual y por otro pragmático comunicativa y cumple una doble función una social y otra profesional, los textos comunicativos dentro de la empresa poseen una serie de propiedades que adquieren su efectividad en la medida en que existe un conocimientogeneral y convencional interactivo.
El autor del escrito es el encargado de asignar un sentido y una función, el receptor es el justificante del escrito y por tanto otro punto de esta comunicación es la interpretación.
2. DIVERSIDAD ACTUAL Y LOS CONTEXTOS DE PRODUCCIÓN.
Hay que tener en cuenta la amplitud y el alcance de la comunicación, hablar de la comunicación, es aludir a un ámbito de grandesextensiones, de diferentes características.
En ese ámbito suelen tener lugar operaciones mercantiles, a veces muy arriesgadas, por tanto las personas de negocios son los llamados “profesionales”, en este multiforme mundo de los negocios se desarrollan una comunicación muy especial, oral o escrita, que deja ver enseguida las relaciones fuertemente jerarquizadas que los sustenta.
Se trata portanto de una organización combativa con jerarquías frecuentemente establecidas, en donde funciona o debe funcionar el liderazgo, como norma general cabe afirmar que la comunicación escrita no sustituye a la oral, sino que son complementarias.
Porque la oral tiene tonos que ayudan pero la escrita permanece es mas contundente.
3.-EL REFLEJO DE LAS JERARQUÍAS INTERACTIVAS EN LENGUAJE EMPRESARIAL:LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE, DESCENDENTE Y HORIZONTAL.
Hay que distinguir 2 conceptos, la distinción de estos son objeto de debate porque son fenómenos tan interconectados que son difíciles de distinguir.
INFORMACIÓN- proviene de la palabra latina informatio, imagen por tanto la información seria algo impersonal, es decir un dato, es almacenado en soportes diferentes, ordenador, cerebro,libros... en muchos sitios, información es el contenido de la comunicación.
COMUNICACIÓN- proviene del latín communicatio, que significa participación, compartir, comunicar, sería poner una información en común.
COMUNICACIÓN DESCENTE-la que va de arriba a abajo.
Existen múltiples resistencias que deben ser vencidas.
• El estado actual de la empresa, el entorno político, social y laboral. lamisma existencia de la empresa ( por la competencia por esta razón apunta PARKINSON “ es una responsabilidad colectiva, de las direcciones de las empresas, adoptar medidas correctivas ante las posibles batallas ideológicas”
• La tendencia lenta pero reversible hacia la participación de la empresa ante todos los niveles, la tecnología moderna, la elevación del nivel educativo y la enormecompetitividad empujan hacia una creciente participación, como condición previa se necesita una buena información.
• La reputación de cada empresa en su mercado, dato que afecta a una cotización en bolsa y ámbitos diferentes, esta comunicación se desarrolla y se sostiene en función de un esfuerzo sistemático y comunicativo.
• Sentirse bien informado s/ la marcha de la empresa alimenta el sentimientode pertenencia a la organización, el empleado bien informado siente su situación laboral bajo control.
• La negociación colectiva se desarrolla con realismo y respeto mutuo cuando la dirección dispone de credibilidad y esta no se improvisa sino que es fruto de una comunicación madura año tras año.
AREAS DE COMUNICACIÓN.
• Sobre el entorno donde se desenvuelve la organización (mercado,...
Formación sociocultural
Tercer parcial
1. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. Equipo 1
La comunicación lingüística ocupa dentro de la empresa una parcela muy amplia, en la comunicación empresarial, porque es complicado abordar tantos temas, a pesar, de esa variedad, casi toda la comunicación gira alrededor de la actividad económica.
Definir este tipo decomunicación es concebirlo como un elemento integrado dentro de la vida socioeconómica, es decir, que su comunicación será mixta, es decir, por un lado textual y por otro pragmático comunicativa y cumple una doble función una social y otra profesional, los textos comunicativos dentro de la empresa poseen una serie de propiedades que adquieren su efectividad en la medida en que existe un conocimientogeneral y convencional interactivo.
El autor del escrito es el encargado de asignar un sentido y una función, el receptor es el justificante del escrito y por tanto otro punto de esta comunicación es la interpretación.
2. DIVERSIDAD ACTUAL Y LOS CONTEXTOS DE PRODUCCIÓN.
Hay que tener en cuenta la amplitud y el alcance de la comunicación, hablar de la comunicación, es aludir a un ámbito de grandesextensiones, de diferentes características.
En ese ámbito suelen tener lugar operaciones mercantiles, a veces muy arriesgadas, por tanto las personas de negocios son los llamados “profesionales”, en este multiforme mundo de los negocios se desarrollan una comunicación muy especial, oral o escrita, que deja ver enseguida las relaciones fuertemente jerarquizadas que los sustenta.
Se trata portanto de una organización combativa con jerarquías frecuentemente establecidas, en donde funciona o debe funcionar el liderazgo, como norma general cabe afirmar que la comunicación escrita no sustituye a la oral, sino que son complementarias.
Porque la oral tiene tonos que ayudan pero la escrita permanece es mas contundente.
3.-EL REFLEJO DE LAS JERARQUÍAS INTERACTIVAS EN LENGUAJE EMPRESARIAL:LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE, DESCENDENTE Y HORIZONTAL.
Hay que distinguir 2 conceptos, la distinción de estos son objeto de debate porque son fenómenos tan interconectados que son difíciles de distinguir.
INFORMACIÓN- proviene de la palabra latina informatio, imagen por tanto la información seria algo impersonal, es decir un dato, es almacenado en soportes diferentes, ordenador, cerebro,libros... en muchos sitios, información es el contenido de la comunicación.
COMUNICACIÓN- proviene del latín communicatio, que significa participación, compartir, comunicar, sería poner una información en común.
COMUNICACIÓN DESCENTE-la que va de arriba a abajo.
Existen múltiples resistencias que deben ser vencidas.
• El estado actual de la empresa, el entorno político, social y laboral. lamisma existencia de la empresa ( por la competencia por esta razón apunta PARKINSON “ es una responsabilidad colectiva, de las direcciones de las empresas, adoptar medidas correctivas ante las posibles batallas ideológicas”
• La tendencia lenta pero reversible hacia la participación de la empresa ante todos los niveles, la tecnología moderna, la elevación del nivel educativo y la enormecompetitividad empujan hacia una creciente participación, como condición previa se necesita una buena información.
• La reputación de cada empresa en su mercado, dato que afecta a una cotización en bolsa y ámbitos diferentes, esta comunicación se desarrolla y se sostiene en función de un esfuerzo sistemático y comunicativo.
• Sentirse bien informado s/ la marcha de la empresa alimenta el sentimientode pertenencia a la organización, el empleado bien informado siente su situación laboral bajo control.
• La negociación colectiva se desarrolla con realismo y respeto mutuo cuando la dirección dispone de credibilidad y esta no se improvisa sino que es fruto de una comunicación madura año tras año.
AREAS DE COMUNICACIÓN.
• Sobre el entorno donde se desenvuelve la organización (mercado,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.