tareas importantes

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS











ACTIVIDAD SEMANA 3
RECURSOS HUMANOS







HECHO POR:
ANDRES SANTIAGO BOLIVAR MANCERA

ACTIVIDAD SEMANA 3
1. Quécualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa?
R/ CUALIDADES
Ser una persona calificada, que tenga una preparaciónmínimo sobre el manejo de personal.
Proponerse metas para con la empresa y sus empleados
Ser una persona disciplinada en todo momento
HABILIDADES
Mayor capacidad analítica: tieneque tener conocimientos y saberlos aplicar a su función
Dinámica: proyectar energía positiva a los demás empleados
Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.
APTITUDESSer una persona justa
Ser flexible
No ser tan exigente
2. Que es capacitación y desarrollo?
R/ El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa nace delequilibrio necesario entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de laorganización en función de su entorno, su misión y su estrategia.
3. Por qué se debe implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
R/ Es necesario que el departamento depersonal tenga una base de información con la cual podrá tener el conocimiento de cada puesto en la empresa y así ayudar mejor a los gerentes para que ellos puedan planear y diseñarmejor los puestos que supervisen. Ya que se contrató al nuevo personal se le da la capacitación necesaria para desarrollar bien su trabajo. Con este antecedente los gerentes involucradospueden tener la información necesaria para manejar sus contrataciones de manera interna sin recurrir al apoyo externo y esto resultará en una fuerza de trabajo más eficaz.