taylor y ford

ADMINISTRACIÓN
ORÍGENES, CONCEPTO Y EVOLUCIÓN DE LA
TEORÍA ADMINISTRATIVA

Preguntas orientadoras y objetivos
Preguntas

Objetivos

 ¿Cuáles fueron los

 Entender los orígenesorígenes de la
administración?
 ¿Qué entendemos por
administración?
 ¿Cuál ha sido la
evolución de la teoría
administrativa?

de la administración.
 Comprender el
concepto
administración.
Reconocer la evolución
histórica de la teoría
administrativa

Orígenes de la administración
 El ser humano es social

por naturaleza, lo que
implica vivir
organizadamente: dividir
funcionessociales
(alimento, vestido,
servicios, defensa)
 La administración es una
actividad y un trabajo
muy antiguo

Orígenes de la administración
Egipcios
(4000-2000 a.C.)
Inventarios,burocracia,
proyecciones y la
planeación

Sumerios
Hebreos
(5000 a.C.)
(4000 a.C.)
Registros
Tramos
escritos:
control,
comercial y dirección por
gubernamental patriarcas

Chinos
(500 a.C.)Bases del
buen
gobierno

Babilónicos
Griegos
(2000-1700 a.C.) (500-200 a.C.)
Estándares,
Ética del trabajo
salarios,
y universalidad
obligaciones
de la
(leyes)
administraciónVenecianos
Marco legal para el
comercio y los negocios
Iglesia
Estructura jerarquizada
y centralizada
Romanos
Estructura organizada y
autoritaria (funciones)

Feudalismo
Estructura de laservidumbre y
aparecen gremios

Industrialización
Especialización y
producción en serie
Explotación de la
mano de obra

Tecnología
Administración
científica
indispensable para
la organizaciónConcepto Administración
 Como práctica, la administración surge cuando el hombre comienza

a trabajar en la sociedad en búsqueda de la sobrevivencia.

 Definición: “la administración es elproceso de planificación,

organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la
organización y de los recursos disponibles de la organización para
alcanzar las metas establecidas”...