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Páginas: 4 (758 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2013
El 65% de los jóvenes no llega al año en un empleo
25/06/11 - http://www.clarin.com/sociedad/jovenes-llega-ano-empleo_0_505749540.html
Por la precarización laboral y el rechazo a las reglas. Unrelevamiento privado entre 13 compañías de primera línea del país señala que existe una “crisis de autoridad” que viene de la escuela secundaria y la familia. El debate, con la mirada de expertos.
PorPablo Sigal
cvcb cv bcv bcvb cv bcvbcvb cvbdfgdg
¿Hola, señor, como está usted?”, comenzó la charla el empleado del call center de una importante empresa. Cuando cortó luego de unos minutos, elsupervisor se le acercó y lo reprendió porque no había respetado el protocolo: “Tenés que pedir directamente ‘número de usuario y código’”. El joven intentó explicar que había querido ser cordial con elcliente, pero no hubo caso. La anécdota viene a cuento de una investigación que acaba de terminar el Centro de Estudios en Políticas Públicas (CEPP), que plantea el problema que existe hoy para quelos jóvenes de entre 18 y 24 años tengan continuidad en un empleo.
El trabajo consiste en entrevistas con los responsables de las áreas de personal de 13 compañías de primera línea argentinas, entrelas que hay telefónicas, ferroviarias, supermercados y constructoras, además de otras con funcionarios del Estado nacional.
El texto parte de un dato de la realidad que dispara varias lecturas: másdel 65% de los jóvenes abandona su puesto de trabajo antes del primer año.
Lo afirma Marta Novick, subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo. Al analizar lascausas, la investigación marca fundamentalmente dos: por un lado dice que “la mayoría de los trabajos que consiguen los jóvenes son trabajos precarios”. Además, esta precariedad tiene una mayorinfluencia en los niveles socioeconómicos más bajos: según la Encuesta Permanente de Hogares 2010, en el 20% de los jóvenes con menores ingresos la informalidad laboral llega al 75%, mientras que en el...
25/06/11 - http://www.clarin.com/sociedad/jovenes-llega-ano-empleo_0_505749540.html
Por la precarización laboral y el rechazo a las reglas. Unrelevamiento privado entre 13 compañías de primera línea del país señala que existe una “crisis de autoridad” que viene de la escuela secundaria y la familia. El debate, con la mirada de expertos.
PorPablo Sigal
cvcb cv bcv bcvb cv bcvbcvb cvbdfgdg
¿Hola, señor, como está usted?”, comenzó la charla el empleado del call center de una importante empresa. Cuando cortó luego de unos minutos, elsupervisor se le acercó y lo reprendió porque no había respetado el protocolo: “Tenés que pedir directamente ‘número de usuario y código’”. El joven intentó explicar que había querido ser cordial con elcliente, pero no hubo caso. La anécdota viene a cuento de una investigación que acaba de terminar el Centro de Estudios en Políticas Públicas (CEPP), que plantea el problema que existe hoy para quelos jóvenes de entre 18 y 24 años tengan continuidad en un empleo.
El trabajo consiste en entrevistas con los responsables de las áreas de personal de 13 compañías de primera línea argentinas, entrelas que hay telefónicas, ferroviarias, supermercados y constructoras, además de otras con funcionarios del Estado nacional.
El texto parte de un dato de la realidad que dispara varias lecturas: másdel 65% de los jóvenes abandona su puesto de trabajo antes del primer año.
Lo afirma Marta Novick, subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo. Al analizar lascausas, la investigación marca fundamentalmente dos: por un lado dice que “la mayoría de los trabajos que consiguen los jóvenes son trabajos precarios”. Además, esta precariedad tiene una mayorinfluencia en los niveles socioeconómicos más bajos: según la Encuesta Permanente de Hogares 2010, en el 20% de los jóvenes con menores ingresos la informalidad laboral llega al 75%, mientras que en el...
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