tecnicas de investigacion



MISIÓN DE LA FACULTAD

“Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”
PROGRAMA DEL CURSO



Nombre del Curso:
ADMINISTRACION I


Prerrequisito:
Sin prerrequisito


Créditos Académicos:

Fundamentación:
4 teóricos

Ofrece los conocimientos sobre la ciencia y arte de administrar una empresa, a través delanálisis pertinente del macro y micro entorno, base fundamental para la adecuada formulación de los planes así como el diseño de procesos de control pertinentes para el logro de los objetivos empresariales con responsabilidad social y ética empresarial.


Tipo de Aprendizaje:
Conocimiento, análisis y empresarialidad.


Objetivo General:
Proporcionar al estudiante la orientación que le permitaconocer la complejidad del proceso administrativo, así como la importancia de su aplicación en el mundo empresarial, desarrollando la habilidad de toma de decisiones, creatividad, emprendimiento y la aplicación del proceso de planificación y control.












Descripción del Curso:


El curso esta diseñado para darle al estudiante una introducción general de laAdministración y el entorno en el cual se desenvuelven las empresas, la importancia de la adecuada toma de decisiones empresariales para la creación de nuevos negocios y las bases para realizar una planeación y control dentro
de las mismas.







Objetivos Específicos:

Analizar los elementos que intervienen en la administración: hechos históricos relevantes, enfoques administrativos.Introducir al alumno en los conceptos administrativos y el entorno que rodea a las empresas.
Desarrollar la habilidad de toma de decisiones a través del método de casos, así como la creatividad, la innovación y el emprendimiento.
Sensibilizar al alumno de la importancia que tiene para la empresa la responsabilidad social empresarial
Establecer las bases de la planeación y control para suaplicación.
















Aspectos a Evaluar


ACTIVIDAD
PUNTOS
Comprobaciones de Lectura
12
Investigación Documental
02
Investigación de Campo
08
Prueba de Seguimiento
05
Casos
08
Tareas
15
Proyecto
10
Evaluación Parcial
10
Evaluación Final
30
TOTAL
100



Bibliografía:

Administración un Empresario Competitivo. Robbins, Coulter, Hitt, Black, Porter,Ahmed, Shepherd, Huerta, Rodríguez, Filion, Cisneros, Mejía, Morelos. Tercera Edición.

Bibliografía sugerida:

Nuestro témpano se derrite. John Kotter, Holger Rathgeber. Grupo Editorial Norma.

Información Complementaria:

No se aceptarán trabajos entregados fuera del día.
En caso de ausencia no se podrán repetir las pruebas cortas y laboratorios realizados.
Todas las pruebascoordinadas tienen un valor de 5 puntos cada una, NO HABRÁ REPOSICIONES BAJO NINGÚN MOTIVO.
Según el Art. 17 del Reglamento de Evaluación Académica, para tener derecho a la evaluación final de una materia presencial, deberá tener una asistencia a clases del 75%.
Según el Art. 19 del Reglamento de Evaluación Académica, para aprobar un curso se debe de obtener una nota mínima de 65/100.




TEMASOBJETIVOs

Actividades
TECNICAS DIDACTICAS Y RECURSOS

INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL CURSO

comprender el contenido del curso, las actividades a desarrollar y el método de evaluación.



Comprender el contenido del curso, las actividades a desarrollar y el método de evaluación.







Discusión del Programa de curso






Programa del curso

Equipo audiovisual(cañonera, laptop, presentación power point)




INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES

Administración
Gerentes y sus funciones administrativas
Roles Gerenciales
* Interpersonales
* Informativos
* Decisorios


Despertar en el estudiante el interés por la Administración, haciéndoles ver las oportunidades y responsabilidades que tendrán al administrar una empresa....