tecnicas empleadas por los lideres
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2013
Para enriquecer la capacidad de liderazgo, se requiere conocer técnicas de comunicación efectiva. Las técnicas son procedimientos que orientan el trabajo y facilitan el logro de los objetivos.Algunas técnicas útiles para fortalecer el trabajo de equipo son:
Técnica de preguntas.
El objetivo de esta técnica es establecer comunicación entre el líder y el equipo, el equipo y el líder, yentre los miembros de equipo. Favorece el intercambio de opiniones, la comprensión de un tema específico y la evaluación de objetivos alcanzados.
El dialogo.
Es la capacidad de conversar demanera asertiva con otra persona. Es una herramienta útil que permite darse a conocer y enriquecerse con ideas y posturas nuevas.
La mesa redonda.
El propósito de esta técnica es favorecer quetodos los miembros aprendan a expresar sus propias ideas, defiendan su punto de vista y profundicen en determinados temas.
El seminario.
El objetivo de esta técnica es intercambiar opiniones oexpandir la información acerca de temas específicos, por medio del apoyo de una persona especialista.
Estudio de casos.
Es el relato de problemas o casos reales, en los que se incluyen detallessuficientes para facilitar el análisis y solución del mismo. Puede presentarse por escrito, de forma oral, mediante el uso de la dramatización, en proyección o en una grabación.
Hoy en día podemosencontrar otras técnicas que utilizan mucho la tecnología.
Estas son las siguientes:
Videos comunicativos (Discursos, avisos, etc.).
Consiste en felicitarles a los seguidores, los discursos oavisos, noticias o informes, del líder por medio del Internet para dar cobertura a los seguidores que no puedan asistir.
Publicaciones Web.
Es la una de las formas mas usadas por los líderespara dar sus comunicados; ya sea que los publiquen en redes sociales (Facebook, twitter, myspace, yahoo, gmail, Hotmail, youTube, etc.), o en sus propias páginas Web.
REGLAS BASICAS...
Técnica de preguntas.
El objetivo de esta técnica es establecer comunicación entre el líder y el equipo, el equipo y el líder, yentre los miembros de equipo. Favorece el intercambio de opiniones, la comprensión de un tema específico y la evaluación de objetivos alcanzados.
El dialogo.
Es la capacidad de conversar demanera asertiva con otra persona. Es una herramienta útil que permite darse a conocer y enriquecerse con ideas y posturas nuevas.
La mesa redonda.
El propósito de esta técnica es favorecer quetodos los miembros aprendan a expresar sus propias ideas, defiendan su punto de vista y profundicen en determinados temas.
El seminario.
El objetivo de esta técnica es intercambiar opiniones oexpandir la información acerca de temas específicos, por medio del apoyo de una persona especialista.
Estudio de casos.
Es el relato de problemas o casos reales, en los que se incluyen detallessuficientes para facilitar el análisis y solución del mismo. Puede presentarse por escrito, de forma oral, mediante el uso de la dramatización, en proyección o en una grabación.
Hoy en día podemosencontrar otras técnicas que utilizan mucho la tecnología.
Estas son las siguientes:
Videos comunicativos (Discursos, avisos, etc.).
Consiste en felicitarles a los seguidores, los discursos oavisos, noticias o informes, del líder por medio del Internet para dar cobertura a los seguidores que no puedan asistir.
Publicaciones Web.
Es la una de las formas mas usadas por los líderespara dar sus comunicados; ya sea que los publiquen en redes sociales (Facebook, twitter, myspace, yahoo, gmail, Hotmail, youTube, etc.), o en sus propias páginas Web.
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