Tecnicas, herramientas y estudios tecnicos

 MATERIA
FUNDAMENTOS DE DESARROLLO DE SISTEMAS


TRABAJO
ENSAYO

UNIDAD 5
TÉCNICAS, HERRAMIENTAS Y ESTUDIOS PREVIOS.



CARRERA
ING. SISTEMAS COMPUTACIONALES



INDICE


Introducción…………………………………………………………………………….. 3

Desarrollo………………………………………………………………………………... 4

5.1 Técnicas de recopilación de información……………………………………. 4
5.1.1Entrevista…………………………………………………………………………. 5
5.1.2 Cuestionario……………………………………………………………………… 9
5.1.3 Recopilación y análisis de documentos…………………………………... 12
5.1.4 Observación y técnica “STROBE”………………………………………….. 15

5.2 Herramientas CASE……………………………………………………………… 17
5.2.1 Estructuradas…………………………………………………………………... 21
5.2.2 Orientadas a Objetos…………………………………………………………. 22

5.3 Desarrollo de prototipos……………………………………………………….. 23

Conclusión……………………………………………………………………………. 26

Referenciabibliográfica……………………………………………………………. 27







INTRODUCCIÓN


Se dice que la recopilación de información se refiere al uso de una diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información.
Generalmente, se utilizan dos o tres técnicas para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigacióncompleta.

Se pretende comprender los temas de esta unidad con una amplia claridad para poder aplicar el conocimiento en el desarrollo de un sistema.
























DESARROLLO
5.1 TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

Los analistas utilizan una variable de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionario,inspección de registros y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres técnicas para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa. A continuación se verán cada una de ellas Citado por (Pressman, 2005).

La recopilación de información se refiere al uso de una diversidad de técnicas y herramientas que pueden serutilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información. Generalmente, se utilizan dos o tres técnicas para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa. Las técnicas más utilizadas son las siguientes: la entrevista, el cuestionario, recopilación y análisis de documentos, la observación y técnica STROBE.
Todos estos instrumentos se aplicarán en unmomento en particular, con la finalidad de buscar información que será útil a una investigación en común citado por (Prieto, 2003).










5.1.1 E N T R E V I S T A

Las entrevistas se utilizan para recabar información de forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema,existen usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionaran datos o serán afectadas por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal de forma individual o en grupos. Para poder recabar los datos mediante la entrevista.

La entrevista es una forma de conversación. Al analizar las características de los sistemas con personal seleccionado cuidadosamente, porsus conocimientos sobre ese sistema los analistas pueden conocer los datos que no están disponibles en ninguna otra forma.
En las investigaciones de sistemas, existen dos formas de información la forma cualitativa y cuantitativa:
La información cualitativa. Está relacionada con opiniones, políticas y algunas otras descripciones.

La información cuantitativa. Trata con números, frecuencia ocantidades. Las entrevistas dan la mejor fuente de información cualitativa; los otros métodos tienden a ser más útiles en la recopilación de datos cuantitativos.

Determinación del tipo de entrevista. La estructura de las entrevistas varía. Si el objetivo de la entrevista radica en adquirir información general, es conveniente elaborar una...