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EL DESEMPLEO

El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo, noafecta por igual a todas las personas. Hay que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve desempleado o las cargas familiares que tenga, además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.
Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso deColombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más y no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes.
El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de doce años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar atrabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo.

La forma más común de medir el desempleo (aunque la medición puede cambiar dependiendo del país) es a través de la tasa de desempleo (TD). Ésta expresa el número de personas desempleadas (D) como porcentaje de la fuerza laboral(FL) también llamada población económicamente activa (PEA). Esta fuerza laboral o población económicamente activa es la suma de las personas empleadas, las ayudantes familiares que no tiene un sueldo y que trabajan quince o más horas semanales, y las desempleadas.

TIPOS DE DESEMPLEO

CICLICO: Es aquel en el que el desempleo se presenta solo por un ciclo o un determinado tiempo.
ESTRUCTURAL: Serefiere básicamente a un desajuste entre oferta y demanda es decir que las características de la oferta son distintas a la de la demanda
ESTACIONAL: Se presenta con relación a las estaciones o cambios de clima en el año un ejemplo claro de esto es la agricultura.
FRICCIONAL: Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro buscando mejorar. Su desempleo es temporal y no implica unproblema económico.

CAUSAS EFECTOS Y CARACTERISTICAS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA.

El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto acceder a bienes y servicios, y así satisfacer sus necesidades. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades, mejor será su nivel de vida. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. No sólo esimportante el tener empleo, sino la calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la estabilidad, la seguridad social, entre muchos otros elementos.
El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El costo económico corresponde a todo lo que se dejado producir y que será imposible de recuperar, esto no solo inclúyelos bienesque se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Por otro lado, el costo social abarca, como se ha dicho, la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes escalas.
El fracaso de las políticas del Gobierno, así como la falta de preparación profesional son las principalesrazones por las que actualmente la mayor parte de la población sufre el grave problema del desempleo. Las empresas sólo están contratando empleados temporales y esos son fáciles de descartar tan pronto se termine el contrato sin sumarle a esto que las ayudas que los empresarios reciben por generar puestos es mínima y no ayuda ni para cubrir los costos.
Las personas se inscriben en programas...