TECNOLOGÍA Y LOS SISTEMA DE INFORMACIÓN

A. Prepare una tabla que identifica tres (3) recursos tecnológicos o sistemas de información de la organización para la que trabaja (o que conoce bien), su función, y el nivel de dependencia de la organización en ese recurso.
1. Recursos Materiales- aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa Instalaciones: edificios, terrenos. Equipo: maquinaria, herramientas, vehículos. Materias primas,materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.
2. Recursos Humanos- son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Según la función que desempeñes y el nivel jerárquico en que se encuentren dentro de laorganización, pueden ser: Obreros, Técnicos, Oficinistas, Ejecutivos, Supervisores, Directores
3. Recursos Técnicos o Tecnológicos -aquellos que sirve como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos: Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc. Fórmulas, patentes, etc.• Adquisición de tecnología. Desarrollo detecnología propia. Capacitación y desarrollo de personal.
B. El/la estudiante presenta un escrito donde contesta las siguientes preguntas: (valor 10 puntos)

1. ¿En qué se diferencian los conceptos dato, conocimiento e información?
En una conversación informal, los tres términos suelen utilizarse indistintamente y esto puede llevar a una interpretación libre del concepto de conocimiento. Quizásla forma más sencilla de diferenciar los términos sea pensar que los datos están localizados en el mundo y el conocimiento está localizado en agentes de cualquier tipo (personas, empresas, máquinas...), mientras que la información adopta un papel mediador entre ambos (Shelly & Vermaat, 2011).
Datos
Los datos son la mínima unidad semántica, y se corresponden con elementos primarios deinformación que por sí solos son irrelevantes como apoyo a la toma de decisiones. También se pueden ver como un conjunto discreto de valores, que no dicen nada sobre el por qué de las cosas y no son orientativos para la acción.
Información

La información se puede definir como un conjunto de datos procesados y que tienen un significado (relevancia, propósito y contexto), y que por lo tanto son deutilidad para quién debe tomar decisiones, al disminuir su incertidumbre.
Información = Datos + Contexto (añadir valor) + Utilidad (disminuir la incertidumbre)

Conocimiento

El conocimiento es una mezcla de experiencia, valores, información y “know-how” que sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias e información, y es útil para la acción. Se origina y aplica en la mente de losconocedores. En las organizaciones con frecuencia no sólo se encuentra dentro de documentos o almacenes de datos, sino que también está en rutinas organizativas, procesos, prácticas, y normas.


2. ¿Qué es un sistema?
Un sistema es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o Interdependencia. Cualquier conjunto de partes unidas entre sí puede ser considerado un sistema,desde que las relaciones entre las partes y el comportamiento del todo sea el foco de atención. Un conjunto de partes que se atraen mutuamente (como el sistema solar), o un grupo de personas en una organización, una red industrial, un circuito eléctrico, un computador o un ser vivo pueden ser visualizados como sistemas (Valacich & Schneider, 2011).
¿Qué es un sistema de información?
Un Sistema deInformación es un tipo especializado de sistema que puede definirse de muchas maneras. Un Sistema de Información es un conjunto de elementos o componentes interrelacionados para recolectar (entrada), manipular (proceso) y diseminar (salida) datos e información y para proveer un mecanismo de retroalimentación en pro del cumplimiento de un objetivo.
Es el conjunto de recursos que permiten...