tecnologo

final.qxd

18/11/2008

12:38

PÆgina 1

Manual básico

de información sobre

riesgos laborales

para los empleados públicos
de las instituciones sanitarias
de la Gerencia Regional de Salud

final.qxd

18/11/2008

12:38

PÆgina 2

Autores:
Gerencia Regional de Salud
Dirección General de Recursos Humanos
Servicio de Salud Laboral

© Junta de Castilla y León
GerenciaRegional de Salud

Diseño y maquetación: Ernesto Mitre Escribano
Depósito Legal:
Imprime:

Este manual se encuentra disponoble en el Portal de Sanidad (www.sanidad.jcyl.es)

final.qxd

18/11/2008

12:39

PÆgina 3

Manual básico de información sobre riesgos laborales
para los empleados públicos de las instituciones sanitarias
de la Gerencia Regional de Salud

final.qxd18/11/2008

12:39

PÆgina 4

Introducción
justificación

INTRODUCCIÓN/JUSTIFICACIÓN
Dentro de las líneas estratégicas de actuación en salud laboral de la Gerencia Regional de Salud, ocupa un lugar importante proporcionar a sus empleados públicos una protección eficaz frente a los riesgos derivados de sus condiciones de trabajo, y alcanzar un alto nivel de seguridad y salud para los mismos.Así la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece en su artículo 18
relativo a la información, consulta y participación de los trabajadores, que el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas
las informaciones necesarias en relación con los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a laempresa en
su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función, así como las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos.
Este manual informativo, es un documento divulgativo que tiene como objetivo
facilitar la información a los empleados públicos de las instituciones sanitarias pertenecientes a la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León sobre losriesgos más
frecuentes en el sector sanitario.
Se pretende que el documento tenga un carácter eminentemente práctico describiéndose los distintos tipos de riesgos existentes, cómo actuar para prevenir su
materialización y recursos de que dispone el sistema para la prevención de riesgos en el trabajo.
Se recoge la información básica y general que todo empleado público debe conocer sobre sutrabajo, si bien esta información deberá ampliarse en determinadas
áreas y actividades más especializadas.
El Marco Normativo específico en materia de prevención de riesgos laborales de
la Junta de Castilla y León:
- Decreto 143/2000 de 29 de junio, de adaptación de la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración de la Comunidad de Castilla y
León, como su modificación pormedio del 44/2005 de 2 de junio.
Y en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla y León:
- Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del
Servicio de Salud de Castilla y León.

4

final.qxd

18/11/2008

12:39

PÆgina 5

Organización
preventiva
palabra clave

PREVENCIÓN

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas lasfases de actividad de la empresa
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.

ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
palabra clave

SERVICIO DE PREVENCIÓN

Conjunto de medios humanos y materiales necesarios
para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud
de los trabajadores.

¿QUIÉNES

LO FORMAN?

¿?

Dentrode cada Servicio de Prevención existen dos áreas perfectamente integradas y coordinadas:
El área sanitaria formada por Unidades Básicas de Salud, está integrada por Médicos de Trabajo y Enfermeros de Empresa con funciones de vigilancia y control
de la salud de los trabajadores.
El área técnica está integrada por Técnicos de Prevención de nivel superior, intermedio y básico con funciones en...