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 “ÉRASE UNA VEZ UNA FÁBRICA”. Cuestionario.
1) Cite las características de la Empresa Puntuación S.A. al principio, intermedio y final del cuento.
2) Cuáles son las virtudes de Rufo Punto parapoder crear Empresa?
3) Consulte la historia de la puntuación y haga un resumen explicativo de su Inicio, evolución y forma correcta de usarla.
4) Haga un análisis de las empresas emergentes comocompetencia de Puntuación S.A. y explique las razones de sus fracasos.
5) Que simboliza la mano derecha y la mano izquierda en una organización?
6) Cuál es el momento oportuno para realizar unainvestigación de mercados y quien(es) debe(n) hacerlo?
7) Cómo se puede reconocer la calidad cuando se afirma “La reconozco cuando la veo”?
8) Cómo las empresas aseguran Técnicamente la Calidad de unproducto? Cite un ejemplo, que implique varios análisis de cumplimiento de calidad.
9) Analice la siguiente frase y argumente a favor o en contra “La calidad se logra… ¡Esforzándose más! Y ¡Haciendo mejorel trabajo!
10) Usted como dueño de una empresa; adinerado, líder, triunfador; puede tomar todas las decisiones sin contar con su equipo de trabajo… ¿Qué implicaciones tiene en el personal y en laempresa?
11) Contratar más supervisores, implica necesariamente incrementar la calidad?
12) La Mano derecha y la Mano izquierda, se deben controlar en una organización? Si la respuesta es afirmativa,sustente el mecanismo que emplearía para ello.
13) Describa el significado en el ámbito empresarial para: Cargo, Responsabilidad, Autoridad, Alcance, Perfil, Derechos, Deberes, Funciones, Personal acargo, Dependencia, Jefe Inmediato, Jefe Mediato.
¿Cuál es el nombre del documento, donde se consignan estas descripciones en la empresa?
14) Por qué incrementar la supervisión de formapersonalizada, aumenta espectacularmente el número de defectos?
15) Cuál es la Ley de Parkison?
16) Interprete: “En un sistema cerrado, el número de errores que se cometen es proporcional a la capacidad de...