Tecnologo

INTRODUCCION

Con el presente trabajo, se demuestra que al tener un puesto adecuado podremos rendir en el desempeño de nuestro trabajo y evitaremos enfermedades producidas por las malas posturas que mantenemos en la jornada de trabajo.

Este trabajo Constituyen métodos prácticos que nos recomienda hacer durante la estadía en el lugar de trabajo ya que es donde permanecemos más tiempo es porellos que es muy importante llevar de manera ordenada, organizada y eficiente nuestro lugar de trabajo.

 Nosotros como trabajadores estamos en la obligación de cuidar nuestra salud para evitar complicaciones y tratar de tomar precauciones para evitar complicaciones en la salud.

OBJETIVO GENERAL
Diseño del puesto de trabajo de acuerdo a nuestras medidas.

Objetivos Específicos:
*Aprender a tener una Posturas correctas ante la pantalla
* explicar algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales

* Exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo

* Mantener un espacio de trabajo en Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.

* Estudio de larelación del hombre con las máquinas, encaminado a conseguir un mayor rendimiento, menos lesiones o una menor fatiga.

JUSTIFICACION

El diseño del puesto de trabajo es importante porque nos permite realizar mejor la labor asignada.

En el campo laboral es posible identificar personas con tareas de digitación, recepción, manejo de documentos sometidos a trabajos monótonos permaneciendo todo eldía en posición sedentes sumisos a cambios de temperatura, ruidos, etc.

Los trabajadores que mantiene una postura incorrecta se ven expuestos a enfermedades que perjudican la salud.

Para que los trabajadores se adapten mejor a su trabajo habitual y rindan en su desempeño diario es necesario diseñarlo de acorde a nuestra talla y masa corporal.


Todo lo anterior para evitar lassiguientes enfermedades

Hombro o cuello tenso
Túnel metacarpiano
Dolor lumbral
Ganglios
Dedo engatillado

MARCO TEORICO

ERGONOMIA es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemasde salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, ellugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

OBJETIVOS: La ergonomía busca diseñar un método de información a los trabajadores que desempeñan tareas de tipo administrativo, de una forma que atraiga su atención y que comunique con sencillez los aspectos más importantes de un correcto diseño ergonómico de su puesto de trabajo.

PRINCIPIOS DE LA ERGONOMIA
* Por lo general, es muy eficazexaminar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas.
* En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.

LA ANTROPOMETRÍA. Se considera como laciencia que estudia las medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, razas, etc. Esta ciencia encuentra su origen en el siglo XVIII en el desarrollo de estudios de antropometría racial comparativa por parte de antropólogos físicos. En el ámbito del a salud y seguridad laboral, y de la ergonomía, los sistemas antropométricos estudian principalmente el...