Telegramas


DESCRIPCIÓN: Agenda Laboral
SECCIÓN: Trabajo y Previsión Social
DETALLE: Contrato de Trabajo. Modelos de telegramas y notas. Domicilio del trabajador.

- COMUNICACIÓN DEL DOMICILIO REAL
"Lugar y fecha. Señores Empresa ............... Les comunico que a todos los fines y efectos del contrato de trabajo, mi domicilio real es en la calle ................ localidad ............ etc.,comprometiéndome a informar a la brevedad posible cualquier cambio que se produjera en el mismo. Firma del trabajador."
- COMUNICACIÓN DE DOMICILIO ESPECIAL
"Lugar y fecha. Señores Empresa ................. Les comunico que para la recepción de notificaciones y telegramas relacionados con el contrato de trabajo constituyo domicilio especial en la calle ................ localidad ......... etc.,dado que en mi domicilio real, sito en la calle ........................ localidad, etc. Encotesa no efectúa reparto domiciliario de piezas postales, comprometiéndome a informar a la brevedad posible cualquier cambio que se produjera en los mismos. Firma del trabajador."

DESCRIPCIÓN: Agenda Laboral
SECCIÓN: Trabajo y Previsión Social
DETALLE: Contrato de Trabajo. Modelos de telegramas ynotas. Enfermedades y accidentes inculpables.

- AVISO DE ENFERMEDAD AL EMPLEADOR
"Notifico que me encuentro enfermo imposibilitado de presentarme a prestar servicios. Firma del trabajador."
- INTIMACIÓN PARA QUE EL TRABAJADOR CONCURRA A CONSULTA MÉDICA
"Habiendo concurrido el médico designado por la empresa a su domicilio en dos oportunidades y no habiéndolo encontrado, intimamos dentro delplazo de 24 horas concurrir al consultorio médico sito en ........ a las ........ horas bajo apercibimiento de considerar injustificadas sus ausencias desde el ........... Colaciónese."
- INTIMACIÓN A REANUDAR TAREAS ANTE INASISTENCIA A CONSULTA MÉDICA
"Atento no haber concurrido a nuestro servicio médico de acuerdo a intimación cursada por colacionado N° .... del ......., intimamos reanudetareas y justifique ausencias dentro del plazo de 24 horas, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. Colaciónese."
- INTIMACIÓN A REANUDAR TAREAS POR ALTA MÉDICA
"No habiéndose presentado a trabajar, no obstante alta médica de fecha .........., intimamos su reintegro término 24 horas, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. Colaciónese."
- RECHAZO DE LA INTIMACIÓN A REANUDARTAREAS
"No encontrándome en condiciones de presentarme a trabajar rechazo colacionado N° ...... de fecha ......... Certificado médico su disposición. Firma del trabajador."
- RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR SU ABANDONO
"No habiéndose presentado a trabajar de acuerdo al colacionado N° ....... de fecha ........., consideramos resuelto contrato de trabajo por su abandono. Colaciónese."- DESPIDO INDIRECTO DEL TRABAJADOR POR IMPUTACIÓN DE ABANDONO DE TRABAJO
"Continuando enfermedad que me impide presentarme a trabajar rechazo colacionado N° ........ de fecha ........... de abandono de trabajo y me considero en situación de despido. Intimo dentro del plazo de ley abonen haberes pendientes e indemnizaciones. Firma del trabajador."
Aclaración
Si existe discrepancia entre elfacultativo del empleador y el del trabajador, y este último pone a disposición del principal en forma fehaciente certificado médico que convalide su imposibilidad de prestar tareas, no es conveniente poner al trabajador en situación de abandono de trabajo, ya que dicha discrepancia sólo puede ser resuelta en el ámbito jurisdiccional.
- COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR DE LA RESERVA DE EMPLEO
"Atentoque el ............. venció su licencia paga por enfermedad inculpable, reservamos puesto por un año a contar de dicha fecha. Colaciónese."
- COMUNICACIÓN DE IMPOSIBILIDAD DE OTORGAR TAREAS LIVIANAS SOLICITADAS POR EL TRABAJADOR
"Ante la imposibilidad de otorgar tareas adecuadas a su capacidad actual, rechazamos su telegrama/nota N° ........ de fecha ....... Indemnizaciones art. 247, L.C.T....