teletrabjo
Páginas: 3 (510 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
TELETRABAJO
El desarrollo de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (ordenadores, fax, telefonía móvil, internet, etc.) ha facilitado nuevas formas de trabajo en las que ya noes necesaria la presencia del individuo en la empresa. Cada día es mayor el número de personas que, equipadas con el ordenador fijo, el portátil o el teléfono móvil trabajan desde el domicilio, laoficina satélite de la empresa, el hotel o incluso el avión. Estamos hablando del teletrabajo, entendiendo como tal “una nueva forma de trabajo remunerado, que se efectúa a distancia y usando tecnologíasde la comunicación”. El teletrabajo introduce novedades en el campo de la organización (control de la propia actividad) y ofrece ventajas tanto a las personas que lo ejercen como a las empresas:flexibilidad de horario (adaptado a las necesidades de cada individuo), reducción del tiempo empleado en desplazamientos, mayor libertad en el vestuario, ahorro en gastos de imagen y transporte.
RIESGOSA LA SALUD POR CAUSA DEL TELETRABAJO:
Problemas de salud:
Estrés.
Adicción al trabajo.
Problemas musculares.
Aislamiento social
PREVENCION:
Destinar un área de la casa que disponga delespacio necesario para el mobiliario de trabajo, de luz natural y que pueda quedar aislada del resto de la vivienda.
Escoger un lugar que también reúna las condiciones suficientes que eviten los ruidosexternos.
Elegir el mobiliario de trabajo más ergonómico posible.
Hacer pausas de 10 a 15 minutos cada dos horas de trabajo para contrarrestar la fatiga física y mental.
Intentar separar el trabajode la familia. En ocasiones, la familia suele ser objeto de a tensión laboral de la persona tele trabajadora.
EL TELETRABAJO EN COLOMBIA
Recientemente el Gobierno Nacional expidió el Decreto884, que reglamenta la Ley 1221 del 2008, que creó el teletrabajo en Colombia. La norma busca impulsar esta modalidad de empleo y asegurar que cualquier persona cuente con las garantías laborales...
El desarrollo de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (ordenadores, fax, telefonía móvil, internet, etc.) ha facilitado nuevas formas de trabajo en las que ya noes necesaria la presencia del individuo en la empresa. Cada día es mayor el número de personas que, equipadas con el ordenador fijo, el portátil o el teléfono móvil trabajan desde el domicilio, laoficina satélite de la empresa, el hotel o incluso el avión. Estamos hablando del teletrabajo, entendiendo como tal “una nueva forma de trabajo remunerado, que se efectúa a distancia y usando tecnologíasde la comunicación”. El teletrabajo introduce novedades en el campo de la organización (control de la propia actividad) y ofrece ventajas tanto a las personas que lo ejercen como a las empresas:flexibilidad de horario (adaptado a las necesidades de cada individuo), reducción del tiempo empleado en desplazamientos, mayor libertad en el vestuario, ahorro en gastos de imagen y transporte.
RIESGOSA LA SALUD POR CAUSA DEL TELETRABAJO:
Problemas de salud:
Estrés.
Adicción al trabajo.
Problemas musculares.
Aislamiento social
PREVENCION:
Destinar un área de la casa que disponga delespacio necesario para el mobiliario de trabajo, de luz natural y que pueda quedar aislada del resto de la vivienda.
Escoger un lugar que también reúna las condiciones suficientes que eviten los ruidosexternos.
Elegir el mobiliario de trabajo más ergonómico posible.
Hacer pausas de 10 a 15 minutos cada dos horas de trabajo para contrarrestar la fatiga física y mental.
Intentar separar el trabajode la familia. En ocasiones, la familia suele ser objeto de a tensión laboral de la persona tele trabajadora.
EL TELETRABAJO EN COLOMBIA
Recientemente el Gobierno Nacional expidió el Decreto884, que reglamenta la Ley 1221 del 2008, que creó el teletrabajo en Colombia. La norma busca impulsar esta modalidad de empleo y asegurar que cualquier persona cuente con las garantías laborales...
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