tema 1

COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO
TEMA 1

El comportamiento organizativo es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentrode las organizaciones con el propósito de aplicar dicho conocimiento a la mejora en la eficiencia de la organización. (tiene tres niveles de análisis).
Es el estudio sistemático frente a la intuiciónIntenta establecer leyes generales.
Su fin es la explicación de fenómenos
Tiene vocación predictora
Consistencia frente a diferencias individuales.
Los retos para el comportamiento organizativo:Globalizacion
Diversidad de la fuerza laboral
Mejora de la calidad y productividad
Mejora de la habilidades interpersonales
Facultacion o responsabilidad
Flexibilidad frente a estabilidadMejora del comportamiento ético
Administracion de la calidad total
Enfoque intenso en el cliente
Interés por la mejora continuada
Mejora en la calidad de todo lo que la organización hace
Mediciónprecisa
Facultación de empleados
Disciplinas influentes en el C.O.
Psicologia, sociología, psicología social, antropología, y ciencias políticas.
Psicologia -> unidad de análisis individual.Aprendizaje, motivación personalidad, percepción, entrenamiento, liderazgo.
Satisfacción en el trabajo, toma de decisiones individual, rendimiento, actitud, selección, diseño del trabajo, tensión deltrabajo.
Sociologia -> sistemas de organización y de grupo
Teoria formal de la organización, tecnología organizacional, cambio , organizacional, cultura organizacional
Dinámica de grupo, equipos detrabajo, comunicación, poder, conflicto, comportamiento entre grupos.
Psicología social -> Grupos
Comportamiento de cambio, actitud de cambio, comunicación, procesos de grupo, toma de decisiones de grupoAntropología -> Grupo y sistemas de organización
Valores comparativos, actitudes comparativas, análisis transculturales.
Cultura organizacional, ambiente organizacional.
C. política -> Sistema...