TEMA_2_ATEP_ACCIDENTE_DE_TRABAJO_2013_2

TEMA 2. ACCIDENTE DE TRABAJO

Los eventos de origen profesional cubiertos por el sistema general de riesgos profesionales en Colombia son dos: El accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Se revisará en esta unidad el concepto de ACCIDENTE DE TRABAJO y el de INCIDENTE DE TRABAJO


INCIDENTE DE TRABAJO:
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo elpotencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Es decir UN CASI ACCIDENTE.

Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, unaperturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

El concepto de ACCIDENTE DE TRABAJO está normalizado en nuestro país bajo la ley 1562 del 11 de julio de 2012 (1), que reemplazó la definición establecida en el decreto ley 1295 de 1994 (2) pero que fue derogado precisamente en los artículos donde se establecían estas definiciones, por ellodurante varios años, para solucionarlo nuestro país se acogió entonces a la definición de la CAN Comunidad Andina de Naciones de 2004 (3),

DEFINICIONES
http://www.iss.gov.co/portal/index.jsp?cargaHome=3&id_categoria=102&id_subcategoria=187


Definiciones establecidas en el Decreto ley 1562 del 11 de julio de 2012 (1)

Artículo 3o. Accidente de Trabajo.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente seconsidera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. también se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca encumplimiento de dicha función
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión

Revisando las definiciones aclaremos los elementosque hacen que un evento sea considerado accidente de trabajo

Suceso repentino: el accidente ocurre de un momento a otro, nadie lo espera ni lo planea, es inesperado

Por Causa es decir, producido por el trabajo en si, por ejemplo, tener que lavar el material y encontrarse allí una aguja o un bisturí y cortarse con este.

Con ocasión, cuando el accidente ocurre durante una actividad no habitualni relacionada directamente con el trabajo, por ejemplo, para realizar la desinfección se acabó el detergente enzimático y la operario fue a buscarlo al almacén y cuando iba se resbaló por la escalera y se fracturo el húmero

Produzca lesión orgánica o psicológica, invalidez, disfunción o muerte: Para que un evento sea considerado accidente debe producir lesión (orgánica o psicológica),disfunción, invalidez o muerte, es decir, si una persona por ejemplo se resbala, pierde el equilibrio pero no se golpea ni cae, o si cae pero no tiene ninguna lesión, ni dolor, esto no se considera accidente, pero si el evento provoca que la persona tenga una fractura (lesión orgánica), entre en un trauma psicológico (lesión psicológica), muera o que inválida si es accidente; pero si ninguno de estos...