TEMA 7

TEMA 7
7.1 Empresa y empresario. Concepto y fundamentos.
Una empresa es una entidad que a partir de personas, materiales i financiación, proporciona unos bienes a cambio de un precio para recuperar los recursos invertidos y otros precios para unos objetivos propios predeterminados.
Empresa (recursos):
Elementos tangibles: humanos materiales y financiación.
Elementos intangibles:relacionales (marca, imagen…), conocimientos humanos y habilidades y estructurales (cultura organizativa).
Elementos organizativos: activos y pasivos.
Para obtener un precio atractivo para el cliente de deben optimizar: beneficios, equilibrio financiero y capacidad de ahorro.
Beneficio: ingresos invertidos – ingresos obtenidos = supervivencia.
Equilibrio financiero: la cuantidad de pago necesaria en elsu momento preciso.
Eficiencia: Objetivos (eficacia) pero con los menores costes. Rentabilidad y productividad.
Calidad: principales factores de competitividad.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
Deben ser claros y temporalizados.

POR SU NATURALEZA
ÁMBITO DE INFLUENCIA
ALCANCE TEMPORAL

Económicos
Financieros
Técnicos
Sociales
Crecimiento


Generales
Funcionales (departamento o área).Estratégicos (planteamientos a largo plazo).
Tácticos (planteamiento a corto plazo).


El empresario es diferente al directivo o al propietario:
Directivo: administrador profesional.
Propietario: el que aporta el capital a la empresa.
Empresario: creativo e innovador, emprendedor, controla el proceso productivo.
Características: perspicacia, proactividad, autoconfianza, espíritu de riesgo, etc.
Debeposeer: liderazgo, conocimientos, organización, procesos, estilos de gestión, ventajas competitivas.
Hay muchos tipos diferentes de empresa, basándose en el tamaño, sector de actividad, procedencia del capital, ámbito geográfico y por su forma jurídica.
En cuando al tamaño, de las que hay más son las empresas pequeñas, menos de 50 personas. (200-50-10)
El sector de actividad tiene un porcentajemayor en los servicios o sector terciario.
El ámbito geográfico puede ser muy extenso y ahora que existe internet aún más y más. (Nacional, local, internacional…).
En la clasificación por la forma jurídica encontramos diferentes tipos: Empresa individual (un individuo), sociedad cooperativa (trabajadores), sociedad anónima (se pueden sumar socios indefinidamente, y se relacionaran con el precioque han invertido), sociedad limitada (socio limitado por el precio que ha invertido), sociedad comanditaria (trabajadores + comanditarios). El que tiene un porcentaje más grande es el de las empresas individuales.
ENTORNO EMPRESARIAL:
1. Entorno específico o sectorial (más directo con la empresa):

Proveedores, intermediarios y distribuidores, clientes, competidores, intermediaros financieros ygobiernos y administraciones.

2. Entorno general ( se relaciona de manera indirecta):

Político  Nacional (política fiscal, etc.), internacional (PAC, OMC).
Tecnológico  Nuevas tecnologías y velocidad de innovación.
Económico  PIB, tipo de interés, inflación...
Sociocultural  Tasa de natalidad, moralidad, cultura, empleo femenino.
7.1 La actividad de la empresa: sistema, negocio yestrategia.
LA EMPRESA COMO SISTEMA:
Interacciones continuas organizadas y orientadas a uno o varios logros.
Propiedades:
· La empresa como sistema abierto (relación con el entorno).
· La empresa como sistema artificial (humanos  variedad de objetivos).
· La empresa sistema fronterizo (fronteras a base de funciones y actividades propias).
· Sistema con estructura jerárquica (coordinación de actividadesy procesos).
· La empresa desarrolla entropía negativa (cantidad de desorden de una empresa).
· Persigue un equilibrio dinámico (fuerzas internas y su entorno).
· Equifinalista: mismo resultado diferentes caminos.
· Sistema teleológico: orientado a unos fines.
PRINCIPALES SUBSISTEMAS EMPRESARIALES:
Dentro del entorno encontramos diferentes subsistemas:
· De finanzas  obtención y gestión de...