TEMA 9

LAS MODALIDADES PROCESALES III.
CONFLICTOS COLECTIVOS E
IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS
COLECTIVOS

brevedad (art. 160)
urgente
1.- Caracteres

inexistencia recurso (art. 161)
preferencia absoluta (art.159)

2.- Competencia

JS o Tribunal (SS del TSJ o AN) –arts. 6-11 LJS

3.- Objeto

limitado
(art. 153.1)
+ art. 153.2 y 3

a) i gen de un grupo genérico de tores
o colect gen susceptible de det ind
b)aplicación e interpretación de una
norma E, CC o decisión o práctica emp

a) i generales de un grupo genérico de tores
Conflictos colectivos

conflictos individuales

distinción difícil y enturbiada(art. 160.5 “idéntico obj”)
a) elemento subjetivo grupo homogéneo
JPR
tores
b) elemento objetivo i general e indivisible
del grupo (???)
En todo conf. ind. hay un mto colectivo y viceversa
LJScomplica la cuestión al hablar «determinación indiv»

b) aplicación e interpretación de una norma E, CC o
decisión o práctica empresa
conflicto jurídico

conflicto intereses,
reglamentación o
económicoFINALIDAD
norma jurídica
[sin petición concreta
o valora circunst particular]

modif orden preestablecido o
implantar nuevas cond de
trabajo, empleo u otra naturaleza

A) LEGITIMACIÓN ACTIVA
ámbitosuperior a empresa
ÁMBITO
(art. 154)

materias

ámbito de empresa o inf
empresario
a) Empresa o ámbito inf
órganos rep sind o legal
sindicato
sindicato
AAPP

+

b) Supraempresarial
asociaciones emp
DEOFICIO (art. 158)

TRADE

B) LEGITIMACIÓN PASIVA
legitimación activa
LJS no tiene reglas
objeto y ámbito

a) Empresa o inf

sind o rep tores
emp
negociadores acuerdo
empresario
rep unitaria
CC

b)Supraemp

firmantes

materia

norma E
art. 156.2
pueden neg acuerdo de efic gen en el ámbito de la norma discutida
ÚNICA REGLA LEGAL
art. 155 litisconsorcio pasivo voluntario

impugnación CC
1.Tramitación común
(art. 153. 2 y 3)

carácter reservado o no comunicar
de oficio
RD-LRT/77

2. Conciliación previa
a instancia de parte

art. 156

3. Dda (art. 157): ámbito y ffjj, y certificación
.
[OJO:...