TEMA: Artículos 33, 34 constituciones de la republica del Ecuador Articulo 33.-

Derecho constitucional

Grupo N. 15

Integrantes:

Andrés Vacacela Criollo

Lizbeth Pesantez Collaguazo

Letty Cadena Banda

David Fajardo Caicedo

Curso: 2do Paralelo: “K”

TEMA: Artículos 33, 34 constituciones de la republica
Articulo 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estadogarantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y
libremente escogido o aceptado.

Trabajo y seguridad social son necesidades, el derecho únicamente radica en que se respete la libertad, vida y propiedad, con eso es suficiente para desarrollar un negocio o encontrar empleo.

Esporque mucho de lo redactado son necesidades el por qué los redactores de la constitución americanos no establecieron derechos a los caballos, las carretas, los hornos de pan, al té o al trigo, no son derechos son necesidades.
Este articulo garantiza el respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económicodecoroso para el trabajador y su familia, el trabajo pues debe dignificar al trabajador, sin embargo, a la fecha, no se encuentra garantizado realmente el trabajo como un derecho social de la persona.
Consagrado en la constitución, como mandato supremo para nuestros gobernantes, toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, toda familia tiene derecho a disfrutar de vivienda dignay decorosa y ordena la creación de empleos y salarios mínimos suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y proveer la educación obligatoria de sus hijos.
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR: 
Los derechos y deberes más importantes del trabajador son los que se detallan a continuación:
• Derechos del trabajador:
O A laocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
O A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación)
OA no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
O A la integridad física y a la intimidad.
O A percibir puntualmente la remuneración pactada.
O Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

• Deberes del trabajador: 
O Cumplir lasobligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
O Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
O Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.
O No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad.
O Contribuir a mejorar la productividad.
O Los demás que seestablezcan en el contrato de trabajo. 
El Estado a través de sus órganos regulara y establecerá políticas públicas para el goce de los derechos de los trabajadores tanto de instituciones públicas como privadas.
Tanto el trabajo como la seguridad social, no son derechos, son NECESIDADES
Estas necesidades pueden y deben ser cubiertas por alguien. El Gobierno necesita empleados y por lo tantoaporta creando plazas de trabajo, las cuales nunca serán suficientes. Ahí entran los empresarios privados, que para generar bienes y servicios, requieren empleados.

El derecho aquí es poder participar de los procesos de selección para ocupar dichos empleos, ESE SÍ es un derecho.
Articulo 34.- El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber yresponsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá e por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas.
El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a las personas...