TEMARIO DCHO SEGURIDAD SOCIAL


Maestría en Derecho Corporativo

Derecho de la Seguridad Social e INFONAVIT


OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

Al finalizar el módulo el alumno analizará las principales figuras que conforman el derecho de la seguridad social y la vivienda para los trabajadores, aplicando sus conocimientos en las actividades regulares de la empresa, así como la prevención y resolución de la problemática legalrespectiva.
Aplicará las disposiciones legales en materia laboral que intervienen en la celebración de contratos entre particulares y empresas, y la relación que existe entre los mismos y las Instituciones de Seguridad Social.

PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO

La organización de los contenidos está diseñada para favorecer la aplicación del marco jurídico del llamado “Derecho de la Seguridad Social eINFONAVIT”, con el objetivo de solucionar los problemas de empresa que se suscitan entre los trabajadores y las Instituciones de Seguridad Social, que se encuentran reguladas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la legislación laboral; brindando a los participantes la oportunidad de conocer y aplicar los diferentes ordenamientos que se vinculen o pertenecen a la legislación, conel fin de resolver los problemas referentes a la prevención y planeación de la Seguridad Social en el llamado Derecho de la Seguridad Social e INFONAVIT.

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Para acreditar el módulo es necesario participar en las sesiones a partir de los trabajos que se propongan, así como los exámenes parciales debidamente programados. La asistencia total a clases incide en laevaluación debido a la importancia del trabajo en clase, por lo que se considera como factor fundamental para lograr la máxima calificación. El mínimo de asistencias para tener derecho a evaluación es de 13 sesiones. Los niveles a considerar son:

Primer nivel: participación individual
A partir del tratamiento de los contenidos, se evaluará el nivel de aprehensión de éstos a demostrarse al términode cada sesión mediante la entrega del trabajo correspondiente.



Segundo nivel: exposición temática
A todos los participantes les corresponderá exponer en forma sintética y breve, reflejando de manera práctica, el material asignado. Se valorará el establecimiento de los objetivos de la exposición, la calidad de la exposición, el dominio del contenido, los materiales de apoyo y elcumplimiento de los tiempos señalados.

Tercer nivel: Evaluaciones parciales y final
Las evaluaciones parciales se considerarán a partir de la aplicación de 2 exámenes que previamente se calendarizarán. Por lo que respecta a la evaluación final, se aplicará un examen global en la fecha establecida. Los contenidos se encuentran especificados en el programa del cuatrimestre.


La asignación deporcentajes se determina de la siguiente forma:

Participación, Lecturas, Proyectos, Exposiciones y Carpeta (individual y en equipo)
Exámenes parciales
Examen Final
Asistencia
Total

60%


10% c.u.

15%

5%

100%



Reglamento al interior del grupo

La hora de inicio de clases es a las 7:00 P.M.
No hay retardos.
Las faltas deberán ser justificadas conforme al reglamento y con el Coordinador.Conforme al reglamento no se podrán ingerir alimentos.
El uso de teléfonos celulares en vibración durante la sesión.



PROGRAMA DE TRABAJO

SESIÓN
CONTENIDO
PROPÓSITO
SITUACIÓN DE APRENDIZAJE

1
03 Sept.


PRESENTACIÓN Y ENCUADRE DEL CURSO
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA

2
10 Sept.
a) El Seguro Social y la Empresa
b) Obligaciones Patronales

1. Identificará las obligaciones patronales.
2. Entregar unaproducción escrita del proceso de huelga del CCH.
4. Elaborará un MAPA CONCEPTUAL de las obligaciones patronales.

3
17 Sept.
El Seguro de Riesgos de trabajos
1. Identificará los riesgos de trabajo en la Legislación mexicana, mismos que contrastará con la legislación norteamericana y China. Entregará una producción escrita.
2. Mesa de Debates.
Exposición de tema:
4
24 Sept.

Enfermedades...