Temario

Cap.2

TEMARIO DE EXAMEN

3.-en la revolución industrial las maquinas empezaron a sustituir la fuerza humana
Respuesta : verdadero
Tema: el historial del manejo

4.- la revolución industrial empezó en el siglo xix
Respuesta: falso
Tema: el historial del manejo

5.- los principios de la administración científica fueron escritos por winslow taylor
Respuesta: verdadero
Tema: enfoqueclásico

6.-“motivacion del empleado” es la frase mas asociada con la administración científica.
Respuesta: falso
Tema: enfoque clásico

7.- el primer problema que motivo a taylor a crear un termino mas científico para el aprovechamiento de la administración fue la satisfacción del trabajador
Respuesta: verdadero
Tema: enfoque clásico

8.-basado en su hecho científico de administracióntaylor sugirió la iniciativa del pago principal.
Respuesta: verdadera
Tema :enfoque clásico


9.- esta geert hofstede asociado con el enfoque científico de la administración?
Respuesta: falso
Tema: enfoque clásico

10.- .- frank gilbreth´s mejor conocido como el que contribuyo a la administracion cientifica por seleccionar al mejor trabajador para un trabajo en particular.
Respuesta :falso
Tema: enfoque clasico

11.- gilbreth es mejor conocido como “la mejor manera”
Respuesta : falso
Tema: enfoque clasico

12.- frederick taylor es el mas asociado con los principios cientificos de la administracion
Respuesta: verdadera
Tema: enfoque clasico

13.- henri fayol fue de entre los primeros investigadores que hizo uso de imagines en movimiento para estudiar la mano y elmovimiento del cuerpo
Respuesta: falso
Tema : enfoque clasico

14.- la teoria general de la administracion se basa solo en gerentes y administradores
Respuesta: falso
Tema : enfoque clasico

15.- henri fayol identifico 5 funciones para gerentes: planeacion, organizacion, comandar, coordinar y controlar
Respuesta: verdadero
Tema: enfoque clasico

16.- los 14 principios de la administracionestan asociados con fayol?
Respuesta: verdadero
Tema: enfoque clasico

17.-una organisacion que tiene una division de labor, y una clara y definida jerarquia, reglas estrictas y relaciones interpersonales sera definida como una burocracia
Respuesta: verdadero
Tema: enfoque clasico

18.- la burocracia de webers es muy parecida a la administracion cientifica?
Respuesta: verdadera
Tema:enfoque clásico

19.- el enfoque cuantitativo de la administracion se ha etiquetado en proceso de investigacion
Respuesta: falso
Tema: enfoque cuantitativo

20.- la programacion lineal es la tecnica que los gerentes usan para mejorar el recurso de desciciones de asignacion
Respuesta: verdadero
Tema: enfoque cuantitativo

21.- el enfoque en la productividad del empleado se relaciona mascon la organizacion de la conducta
Respuesta: falso
Tema: teoria de la conducta

22.- bamard follett munsterberg, y owen son todos los juristas asociados con la temprana organizacion de la conducta
Respuesta: verdadero
Tema: teoria de la conducta

23.- hugo munsterberg creo el campo social de la psicologia
Respuesta: falso
Tema: teoria de la conducta

24.- mary parker follett fue laprimer abogada en derecho humanos para aspirer a gerente
Respuesta: falso
Tema: teoria de la conducta

25.- chester bernard fue el primero en alegar que la organizacion eran sistemas abiertos
Respuesta: verdadero
Tema: teoria de la conducta

30.- cual de las siguientes es una razon de la cual la division del trabajo deja productividad
A) Incrementa las productividades del trabajador
B)Aumenta tiempo perdido en cambiar de labores
C) Impulsa el trabajo ahorrando invenciones
D) Requiere un estricto control administrativo sobre el trabajador y horario
Respuesta: d

31.- un ejemplo del uso temprano de las funciones de una gerencia es
A) El desarrollo de polvora
B) Arsenal de venecia donde se contrulleron los barcos
C) La revolucion del artista en 1803
D) La guerra de 1812...